Mejorar las condiciones de trabajo de la mujer y sustituir la Comisión Nacional del Salario Mínimo por un Instituto Nacional del Salario, Empleo, Productividad y Reparto de Utilidades, son algunas de las propuestas de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) para reformar la legislación laboral.
Los integrantes de la presidencia colegiada de esa agrupación, Francisco Hernández Juárez y Agustín Rodríguez Fuentes, informaron hoy en las instalaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que presentarán su propuesta ante el Congreso de la Unión.
Durante el acto, Rosario Ortiz, integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas, destacó que la propuesta de reforma laboral de la UNT debe tener una perspectiva integral; es decir, que la discriminación, segregación y violencia laboral hacia las mujeres trabajadoras «esté contemplada desde el título de los principios generales hasta la parte de la estructura jurídica y de impartición de justicia».
Desde la Red –integrada por un grupo de organizaciones no gubernamentales y de trabajadoras sindicalistas– explicó Ortiz, presentamos un documento a la comisión de abogados que está trabajando esta propuesta de la UNT para revisar de qué manera están incorporando la perspectiva de género.
Ortiz reveló que desde hace tiempo la Red ha venido trabajando una propuesta de reforma laboral, por lo que reconoció que la UNT es uno de los organismos incluyentes que están construyendo mecanismos democráticos para que «nosotras podamos incluir la perspectiva de género».
Además, dijo que la reforma del marco jurídico laboral en el país es una oportunidad para profundizar en el fortalecimiento de los derechos humanos y civiles fundamentales de los y las trabajadoras, cuya consolidación es clave para el avance de la transición a la democracia en México.
Otros aspectos relevantes de la propuesta de la UNT se refieren al desmantelamiento del sistema corporativo de control del Estado sobre las organizaciones sindicales, del sistema del contratismo de protección y el fortalecimiento de la libertad y democracia sindicales.
Para los integrantes de la presidencia colegiada cualquier debate sobre cambios al artículo 123 de la Constitución y a la Ley Federal del Trabajo tiene que ser consensadas por todos los sectores de nuestra sociedad.
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