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Aumento del empleo precario para trabajadoras bolivianas

Por la Redacción

En los últimos 20 años, la participación de las mujeres bolivianas en el mercado laboral se ha duplicado, pero en los sectores menos productivos, en actividades poco rentables y con puestos temporales.

Una investigación realizada por el gobierno de Dinamarca, sobre la situación de las mujeres en la industria manufacturera y su relación con el medio ambiente, la seguridad y la salud, señala que sólo una de cada dos mujeres en edad de trabajar podrá obtener empleo en las principales ciudades del país andino.

Las mujeres bolivianas tienen un limitado acceso al mercado laboral. Sólo 50 por ciento de las capitalinas tiene un empleo, señala un estudio que analiza las condiciones laborales de las mujeres que trabajan en plantas industriales de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz.

El documento forma parte del Proyecto Piloto de Concientización Ambiental de la Mujer y la Industria (Cadmi), presentado por la Unidad de Medio Ambiente del Viceministerio de Industria Comercio y Exportación y la Cooperación Danesa.

Algunos datos dolorosos que arrojó el estudio fueron que en el sector femenino es donde existe mayor desocupación, subempleo, bajos salarios, explotación y abusos laborales.

Si bien el acceso al mercado laboral es para las mujeres el primer paso hacia el ejercicio de la ciudadanía económica, el trabajo remunerado representa efectos negativos, como la sobrecarga de trabajo y las tensiones familiares antes que mayor autonomía y bienestar económico.

Es una minoría, con un alto nivel educativo, la que logra acceder a empleos bien remunerados, mientras que el resto debe desempeñarse en fuentes de trabajo informales.

En las ciudades donde se realizó la investigación, tres cuartas partes de las trabajadoras están dedicadas al comercio y a los servicios, y sólo una sexta parte al sector productivo.

En la economía urbana, explica el documento, menos de una tercera parte de los empleados asalariados son mujeres. Dos tercios de la fuerza laboral femenina está inmersa en el empleo informal (como trabajadoras por cuenta propia o familiares), y un tercio cuenta con uno formal, ya sea como obrera o empleada.

Una variable positiva expuesta es que existe una importante participación laboral de las mujeres en las pequeñas y micro empresas: se calcula que 60 por ciento de estos establecimientos cuenta con empresarias al mando.

En general, el estudio determinó que las trabajadoras del área urbana boliviana han asumido a plenitud la carga que representa la doble jornada laboral. En promedio, las mujeres dedican, además de su jornada laboral, por lo menos cinco horas diarias al trabajo doméstico y a los quehaceres del hogar.

PRESENCIA EN LA MANUFACTURA

Según el Cadmi, hace una década las mujeres constituían la cuarta parte del empleo industrial, mientras que ahora representan la tercera parte.

La participación femenina es significativa en ramos como textiles, prendas de vestir e industrias de cuero y productos alimenticios, bebidas y tabaco. Se calcula que las trabajadoras fabriles y microindustriales son cerca de 100 mil.

Las mujeres prestan sus servicios en unidades poco tecnificadas y en condiciones de desventaja. Las trabajadoras de la industria manufacturera ganan apenas 45.3 por ciento del ingreso obtenido por los hombres.

En el tema de medio ambiente, la investigación sostiene que la manufactura boliviana, pese al bajo nivel de industrialización del país, tiene un elevado potencial para generar impactos nocivos al medio ambiente y a la salud.

Asimismo, advierte una incapacidad técnica y económica de las empresas industriales para cumplir con las exigencias ambientales.

04/Mujeres Hoy/La Epoca de Bolivia/GB

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