El Sindicato de Telefonistas tendrá el próximo año una Secretaría de Equidad y Género y contará con una cláusula para tipificar el hostigamiento sexual, informó Rosario Ortiz, integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas.
La dirigente de las telefonistas calificó como positivo y como un gran logro la cláusula sobre hostigamiento sexual pues desde 1996 se había presentado una propuesta al respecto a la Dirección General de Relaciones Laborales pero, explicó, sólo quedó en eso.
Para la también comisionada del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Telefonistas, incorporar este tema en las cláusulas del sindicato no ha sido fácil pues aún existen los prejuicios, falta de sensibilidad, y los hombres se sienten cuestionados en la forma en que ejercen el poder.
Sin embargo no se quitó el dedo del renglón y se continuó gestionando y trabajando; por ejemplo, recuerda Rosario Ortiz, se han desarrollado actividades y programas sobre sensibilización en temas de género al interior del sindicato y recientemente se planteó la necesidad de reformar los estatutos.
Fue entonces cuando Rosario Ortiz, conjuntamente con Gloria Olvera, Artemisa Arellano y María Elena Chong, aprovecharon para cabildear con Francisco Hernández Juárez, también sobre la creación de una Secretaría de Equidad y Género, quien aceptó la propuesta.
Para Ortiz la importancia de crear una Secretaría de Equidad y Género al interior del Sindicato de Telefonistas es contar con una instancia que defienda los derechos de las mujeres trabajadoras.
Y es que actualmente, refirió Ortiz en entrevista con Cimacnoticias, la estructura en el mundo laboral está muy masculinizada y persisten las actitudes misóginas que van desde aspectos «mínimos» de violación a los derechos, hasta la violencia laboral que pasa por una gama de actitudes, comentarios y malos tratos que pueden llegar a la agresión sexual.
Entonces, la propuesta de crear esta Secretaría, continuó Ortiz, es la de crear mecanismos preventivos y de sanción a la violencia laboral.
Entre sus funciones, refirió, estaría la de crear programas de sensibilización sobre discriminación y adoptar medidas preventivas, elaborar programas de capacitación y formación político-sindical para que las mujeres que incursionan en los espacios de representación sindical tengan armas para presentar iniciativas contra la discriminación.
Rosario Ortiz explicó que la Secretaría de Equidad y Género del Sindicato de Telefonistas sería la encargada de presentar la propuesta para que en el estatuto quede tipificado el hostigamiento sexual y proponer mecanismos de investigación sobre los casos que lleguen a presentarse.
Aún falta establecer el tipo de sanción de acuerdo al nivel de agresión, pero están trabajando en ello, explicó, pero confió en que en los primeros meses del 2004 se consolide la creación de la Secretaría y la tipificación del hostigamiento.
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