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Condenadas a ser obreras las mujeres en la maquila

Por Dora A de la Cruz García

Las mujeres de la industria maquiladora ocupan entre el uno y dos por ciento de los puestos ejecutivos más altos y representan el 70 por ciento de la plantilla laboral del sector, lo que confirma la segregación de la población femenina en el norteño estado de Tamaulipas.

Datos de la Asociación de Maquiladoras de Matamoros indican que los puestos de decisión de la industria son ocupados por hombres y en el campo sindical las dirigencias de mujeres apenas llegan al uno por ciento, a pesar de que ellas constituyen el 70 por ciento de los sindicalizados.

La falta de acceso a mejores oportunidades de empleo causa estragos económicos en las familias de las trabajadoras, ya que muchas de ellas son jefas de hogar con salarios de obreras, apenas suficientes para la alimentación básica.

Para la socióloga Luisa Alvarez Cervantes, la segregación laboral de las trabajadoras de la industria maquiladora es resultado de la cultura del machismo ya que los hombres no soportan que una mujer les de órdenes.

“Las mujeres también tienen la capacidad del manejo de personal, muchas de ellas se han preparado para desempeñar este tipo de puestos, sin embargo prefieren ponerlas en puestos de segunda categoría y las gerencias y subgerencias siempre son para los hombres”, señaló.

Como opción para terminar con la discriminación laboral hacia las mujeres propuso el establecimiento de cuotas de género como parte de los reglamentos sindicales, para impedir que los puestos de mando sean destinados a más del 70 por ciento de empleados del mismo género.

2003/DCG/MEL

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