Alrededor de mil 220 personas -80 por ciento son mujeres-, perderán su empleo en septiembre próximo, luego del anuncio del cierre de la empresa Confecciones Monclova con sede en Ciudad Frontera, Coahuila; filial de la trasnacional Sara Lee, informó la organización Servicio, Desarrollo y Paz (SEDEPAC).
Mediante un comunicado de prensa, SEDEPAC denuncia también que las trabajadoras han sido objeto de múltiples vejaciones entre las que destacan la exigencia de exámenes periódicos de no embarazo, y el sometimiento de las que ya lo están, a trabajos pesados con el fin de que renuncien a su puesto laboral.
Además –agrega la organización-, al menos mil de ellas fueron despedidas durante 2001 con un deteriorado estado de salud debido al trabajo que realizaban y que no fue reconocido como enfermedad profesional, por lo que las mujeres no fueron indemnizadas.
Confecciones Monclova Sara-Lee se instaló en Ciudad. Frontera, Coahuila en 1991, y tiene en la actualidad mil 270 trabajadoras y trabajadores. Es filial de Sara Lee Corporation, trasnacional de capital norteamericano, cuya matriz está en Chicago; la empresa fabrica y comercializa productos de marca, realiza negocios y tiene empresas en 40 países.
Desde hace cuatro años inició un proceso de reorganización, y la constante han sido los abusos y violaciones a los derechos de las trabajadoras, de acuerdo a la información dada por SEDEPAC.
La decisión de la organización de empleados -que están bajo la tutela de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)-, surgió en 2001 cuando fueron despedidas siete personas por presentar un pliego petitorio solicitando el pago de sus vacaciones.
Posteriormente fueron retirados otros seis trabajadores que impulsaban la organización en la planta. En 2002 una empleada que asistió un taller impartido por SEDEPAC, también fue despedida.
El punto más álgido de las irregularidades de la empresa en su relación con las trabajadoras llegó el 10 de junio de este año, cuando con el pretexto de la falta de competitividad y demanda de productos, el gerente de la empresa, Lauro Pesqueira, anunció la conversión de esta empresa en un centro de distribución que ocupará sólo 50 personas de las mil 247 que actualmente conforman su planta.
Las mujeres han formado un Comité de Trabajadoras que luchan por un sindicato y para ello han realizado una serie de acciones entre las que destaca la presentación de un pliego petitorio que solicita que no se cierre la empresa que afectaría a unas mil 200 familias.
También han exigido copia de los reglamentos del sindicato de la CTM del contrato colectivo, así como los pagos de aguinaldo conforme a la Ley Federal del Trabajo, además el respeto a la libertad sindical que permitiría abrir canales de negociación paralela con la representación de las trabajadoras de Confecciones Monclova Sara Lee.
La única respuesta a las demandas ha sido el pago de aguinaldos, mientras que las demandas referidas a la libertad sindical y el derecho a la libre organización no han tenido respuesta.
Por ello el Comité de Trabajadoras ha propuesto a la empresa que no se cierren las instalaciones debido a la indefensión en que se quedarían mil 200 familias; al gobierno y a las autoridades del estado, les solicitaron ejercitar sus atribuciones para hacer respetar las leyes en su jurisdicción, así como tomar medidas urgentes que atiendan el problema del grave desempleo en Coahuila.
Finalmente, SEDEPAC hace un llamado para que se realice una valoración de las enfermedades profesionales por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de la Secretaría del Trabajo, a fin de asignar responsabilidades a la empresa para que garantice las pensiones e indemnizaciones en los casos en que corresponda.
2004/BJ/GV/SM
