Inicio » Contribuyen empresas a combatir discriminación de personas con VIH/SIDA

Contribuyen empresas a combatir discriminación de personas con VIH/SIDA

Por Hypatia Velasco Ramírez

La discriminación hacia personas con VIH/Sida se combate a través de leyes, políticas o estrategias que se pueden iniciar en ámbitos locales como el contexto laboral de los trabajadores y sus empresas, aseguró Jorge Saavedra, director del Centro Nacional para la Prevención y control del VIH/SIDA (CENSIDA), durante la inauguración de la segunda Conferencia Anual del Consejo Nacional Empresarial sobre SIDA (Conaes), celebrada ayer en esta ciudad.

La mayoría de las empresas que pertenecen al Conaes, cuya sede es Estados Unidos, tienen en aquel país políticas internas que prohíben la discriminación hacia las personas infectadas con VIH/SIDA o por orientación sexual, explicó Saavedra.

Incluso algunas empresas como American Express, Pepsico, Pfizer o Ford, entre otras, tienen beneficios de seguro médico para sus empleados que tienen parejas del mismo sexo; es decir, reconocen a las Sociedades de Convivencia, por lo que invitó a que se reconozca que todos los empleados tienen el mismo valor.

Saavedra destacó que el Conaes representa una oportunidad para que empresas líderes en el país muestren el camino para establecer políticas exitosas, de tal manera que combatan el SIDA y disminuyan la discriminación.

Por su parte, el presidente de Great Place to Work Institute de México, ingeniero Jorge Ferrari, explicó algunas de las políticas de las empresas que se encuentran dentro de la Conaes, por lo que son calificadas como un gran lugar para trabajar: brindar seguro de gastos médicos que cubran la enfermedad de VIH, programas de apoyo psicológico y psiquiátrico para las personas que portan el virus y sus familiares, campañas constantes de comunicación sobre la infección para colaboradores y sus familias, así como una selección y reclutamiento sin realizar la prueba de detección del VIH.

El Conaes, de acuerdo con información de la organización brindada en la conferencia, agrupa a 31 empresas nacionales y transnacionales y tienen como principal fin desarrollar y adoptar políticas laborales que eliminen la discriminación a causa del Virus de Inmunodeficiencia Adquirida (VIH) en el lugar de trabajo.

Algunas de las empresas que forman parte del Consejo Nacional Empresarial sobre SIDA son: Xerox Mexicana, Wyeth Pharmaceuticals, Unilever de México, Stendhal, IBM de México, Grupo Financiero Banamex, entre otros, y están integrándose Kendrick Farmacéutica, DSM Nutritional Products, Bausch Lomb y Altana Pharma.

Al final de su intervención, Saavedra recordó que para agosto del 2008 México será sede de la Conferencia Mundial de Sida, que tendrá 30 mil participantes y 3 mil periodistas, por lo que los ojos del mundo estarán puestos en México, tanto para lo que se haga mal como para lo que se haga bien en materia de VIH/Sida.

En la inauguración del evento estuvieron también presentes Carlos García de León, coordinador de Impulso, y Edgar Manuel González Contreras, titular de la Unidad de Transparencia de la Presidencia de la República.

06/HVR/GG

Este Web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios el usuario acepta el uso que hacemos de las cookies. Sin embargo, el usuario tiene la opción de impedir la generación de cookies y la eliminación de las mismas mediante la selección de la correspondiente opción en su Navegador. En caso de bloquear el uso de cookies en su navegador es posible que algunos servicios o funcionalidades de la página Web no estén disponibles. Acepto Leer más

A %d blogueros les gusta esto: