Crecer para igualar e igualar para crecer es la propuesta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), un documento con un título que es todo un reto para las mujeres «La hora de la igualdad. Brechas por cerrar, caminos por abrir», lanzado en el Trigésimo tercer período de sesiones de la Comisión.
Surge la esperanza de que este organismo rescate su mejor tradición económica latinoamericanista, con un Estado de Bienestar. Donde la igualdad no significa simplemente el acceso a las oportunidades, sino como titularidad de derechos. El solo hecho de nacer en algún país de la región debería significar que esa persona tiene derechos a: educación de calidad, a salud en todo el ciclo de vida, a una pensión digna y a un empleo digno.
Implica la acción responsable y deliberada del Estado en la definición de políticas públicas orientadas en ese sentido. El actuar del Estado sobre el Mercado, «dejar hacer y dejar pasar», aleja a la sociedad del bienestar, acentúa las brechas económicas y sociales.
Esta propuesta conlleva el desafío de combatir la discriminación de género. Se reconoce el deterioro del mundo del trabajo y la segmentación de la protección social.
Para lograrlo se proponen seis acciones básicas: una política macroeconómica para un desarrollo inclusivo; convergencia productiva con igualdad; convergencia territorial; más y mejor empleo; el cierre de las brechas sociales y; el pacto fiscal como clave en el vínculo entre el Estado y la igualdad.
Un aspecto central es la convergencia productiva con igualdad. CEPAL propone transformar la estructura productiva a partir de tres ejes de políticas: el industrial, con énfasis en la innovación; el tecnológico, centrado en la creación y difusión de conocimiento; y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas (Pyme). En una palabra, desarrollo económico.
Todo este lenguaje de brechas de igualdad, estado de bienestar, regulación de mercados, desarrollo interregional (en los estados del interior del país), está a mil años luz de la política monetaria y neoliberal que hoy rige al país; de la concepción que se tiene del Estado y de la carencia absoluta de una política social.
Para las mujeres reducir brechas entre género y en materia socioeconómica es sinónimo de crecimiento y oportunidades de igualdad, visto así esta propuesta de CEPAL resulta muy atractiva, incluyente.
En la necesidad de lograr una convergencia territorial, resulta que de acuerdo a las cifras del organismo la brecha salarial entre el Distrito Federal y Chiapas es del 11 por ciento. Difícilmente se puede estar en desacuerdo en reducir esta brecha y lograr un desarrollo regional más equilibrado para el país.
Más y mejores empleos puede significar que se modifique el hecho de que el 19 por ciento de la población ocupada femenina gane un salario mínimo, que equivale aproximadamente a mil 700 pesos mensuales (promedio aritmético simple de los tres salarios mínimos). Datos del INEGI, enero 2010.
La brecha o diferencia que existe entre el I y V decil de ingreso de los hogares en México es de 26 mil pesos anuales, considerando únicamente ingresos por trabajo subordinado.
Para mayor abundamiento sobre los graves niveles de desigualdad que tiene el país, resulta que solo 3 millones de personas ganan más de cinco salarios mínimos al mes, de un total de 29 millones de personas ocupadas. Una gran concentración del ingreso o brecha económica de desigualdad.
¿Dónde está el estado de bienestar?.. La economía al libre juego de las fuerzas del mercado. Es urgente revertir este alto nivel de desigualdad.
POSDATA:
PARA LAS MUJERES MIGRANTES DE ARIZONA, UN PENSAMIENTO DE IENGANG.
Para quien migra ya no es el «de dónde eres», sino «dónde estás».
Las diásporas siempre dejan un rastro de memoria colectiva, son formaciones socioculturales transnacionales que se expanden en el tiempo y en el espacio, creando comunidades imaginarias, cuyos límites borrosos y fluctuantes se construyen sobre vínculos reales y/o simbólicos, «con una patria original». Siempre dejan un rastro de MEMORIA COLECTIVA, sobre otro lugar, otro tiempo y crean nuevos mapas de anhelo y de afecto.
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* Economista especialista en género
10/RM/LR/LGL
