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Deben elegir las mujeres entre vida familiar y laboral

Por la Redacción

Elegir entre la vida familiar y la vida laboral es imposible para las mujeres que viven con escasos recursos. Los centros de conciliación tienen como objetivo orientarles hacia el empleo e, incluso, aliviar sus cargas familiares.

Ser madre o ser mujer trabajadora. He ahí el dilema al que se enfrentan la mayoría de las mujeres. Las que se arriesgan a compaginar ambas opciones se suelen encontrar con la llamada “doble jornada”: las responsabilidades se suman y no se distribuyen con la pareja, señala un informe de Canal Solidario.

Pero hay personas que ni siquiera pueden elegir entre estas opciones: mujeres sin pareja, en situación precaria, mujeres maltratadas, separadas o las mujeres que emigran solas.

Una de las pocas herramientas que están destinadas a ayudar a estas mujeres es el Centro de Conciliación Laboral y Familiar de Madrid de la Asociación Edad Dorada Mensajeros de la Paz, también conocido en el barrio de Lavapiés como “casa de cunas”.

Se trata de un lugar en el que, de forma gratuita, los pequeños reciben los cuidados necesarios mientras sus madres –la mayoría entre los 16 y 30 años- reciben formación, buscan trabajo o desarrollan su actividad laboral.

Según la responsable del programa de formación en salud Eva Carreira, “no es una guardería gratis, se trabaja también con la madre en talleres de orientación laboral, cuidado de niños y del hogar y cursos de salud y primeros auxilios”. Lucía Antolín, directora del centro, asiente y añade: “El objetivo es que tengan una formación integral”.

Las plazas del local están concertadas con el ayuntamiento de la ciudad y la mayoría están ocupadas por familias inmigrantes, que son las que peor situación suelen presentar.

Por eso, a la vez, se trata de un proyecto intercultural, como explica Carreira: “Aquí celebramos desde el Año Chino hasta las Navidades. Es un centro de respeto y cada cual debe compartir las costumbres de su país y conocer las del resto”.

Además del programa de cunas, dirigido a madres con bebés de hasta un año, existe el programa “la merienda” para madres con menores entre los dos y siete años.

DATOS DE LA DESIGUALDAD

La población femenina presenta en España el doble de desempleo que la masculina, según datos del Instituto Nacional de Estadística. El 93 por ciento de las personas que abandonaron el mercado por razones familiares en 2004 eran mujeres. El 96 por ciento de las personas que solicitaron licencia de su puesto, también en 2004, fueron mujeres.

El Instituto de la Mujer publicó en mayo de 2005 un estudio sobre la conciliación de la vida laboral y familiar. Entre sus conclusiones el documento afirma que “la relación entre vida familiar y vida laboral se plantea, en principio, no en términos de conciliación, sino en términos de contradicción”, es decir un elevado número de mujeres no consigue compaginar vida familiar y laboral, sino que tiene que escoger entre una de las dos.

El Centro de Conciliación de Lavapiés demuestra que es posible superar esa contradicción. Sus responsables están seguros de algo: “La vida se puede conciliar si todos nos comprometemos, tanto empleadores como mujer trabajadora del hogar o cualquier servicio”.

Según su directora, Lucía Antolín, se ha conseguido que del 70 al 80 por ciento de las mujeres beneficiarias puedan tener un trabajo más o menos estable hasta que los niños llegan al colegio.

Pero Lucía subraya más otro logro: “También se ha conseguido una sensibilización en cuanto a la necesidad de formación y convivencia ciudadana”. Formación, convivencia, conciliación… son palabras que aprenderán rápido los pequeños de la “casa de cunas”.

05/GM

 


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