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Despiden por embarazo a trabajadoras guatemaltecas

Por la Redacción

Las trabajadoras guatemaltecas que deciden ser madres ponen en peligro su situación laboral, pese a que el Código de Trabajo y diversos convenios internacionales ratificados por el país prohíben a los patronos despedir a las mujeres en estado de embarazo o período de lactancia, se conoció aquí.

La Inspectoría de Trabajo, durante el 2004 recibió más de 473 denuncias de despido de mujeres embarazadas y 265 de madres en periodo de lactancia, pero la mayoría de afectadas no han dado seguimiento a sus casos, por lo tardado de los procesos judiciales o por temor.

De acuerdo con Carlos Aguilar Revolorio, juez del Juzgado Quinto de Trabajo, es frecuente que los abogados de las empresas demandadas abusen de los recursos dilatorios, de las excepciones de incompetencia y de los conflictos de jurisdicción, con el fin de desesperar a las trabajadoras y que desistan de las denuncias.

Karen Bernal, Bárbara Márquez y Ana Lucía Roca fueron cesadas durante sus periodos de gestación y lactancia, razón por la cual han seguido diversos procesos judiciales contra las empresas donde laboraban, y aunque ya han pasado más de tres años desde que interpusieron las demandas, los juzgados aún no han dado un veredicto final.

Las afectadas coincidieron en la necesidad de que las mujeres que se encuentren en su misma situación denuncien a las empresas y no teman recorrer el largo camino de la justicia, ya que deben hacer valer sus derechos como mujeres y madres.

Por su parte, Edgar Sánchez, subinspector general de Trabajo, indicó que para un empleador, una embarazada es perjudicial, ya que le pedirá permiso para ir con el doctor, deberá suspenderla para el periodo pre y post natal y tendrá derecho a su tiempo de lactancia, por lo que la mayoría optan por despedirlas para evitar esos “problemas”.

El Código de Trabajo en su artículo 151 señala que “se prohíbe a los patronos despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o periodo de lactancia…”, pese a ello las mujeres continúan siendo cesadas por esta causa y muchas de ellas no denuncian, por temor o desconocimiento de sus derechos.

2005/GM

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