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Difícil, el acceso de mexicanas al empleo formal: UNIFEM

Por Guadalupe Cruz Jaimes

Los sectores educativo y laboral en México, carecen de voluntad para crear políticas públicas que permitan la inserción de las mujeres al empleo formal mediante acciones de conciliación del trabajo remunerado, y el que realizan en el hogar, afirmó Paz López, funcionaria del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM),

En un receso de su participación en la Octava Reunión Internacional Estadísticas sobre Uso del Tiempo y Políticas públicas, dijo a Cimacnoticias, que el sector educativo debe extender los horarios, para permitir a las madres de familia insertarse en un empleo formal, con una jornada de trabajo completa.

Actualmente, en la mayoría de las escuelas públicas de educación básica del país, concluyen las clases a las 12:30 del día, por lo que las mujeres que no tienen algún familiar, que les cuide a sus hijas e hijos, ni tampoco los recursos para pagar un servicio de guardería, tienen que ocuparse en el trabajo informal para obtener un ingreso, o dedicarse sólo al hogar.

Esta situación, ha generado que las mujeres permanezcan en condiciones de pobreza, así lo refirió Sonia Montaño de la Comisión Económica para America Latina y el Caribe (CEPAL), durante la inauguración del foro, que concluirá el próximo viernes en esta ciudad.

Respecto a la disminución de oportunidades laborales que deriva en mayores condiciones de pobreza para las mujeres, Paz López señalo que en México es necesaria la creación de licencias de paternidad en el mercado de trabajo, como una prestación social, que abone a la igualdad de responsabilidades, entre mujeres y hombres.

Además, indicó que como en otros países del mundo, es posible incentivar a las empresas para que respeten los derechos laborales de las mujeres, cuando éstas deciden ejercer su maternidad, ya que ellas no deben ser “castigadas” en su desarrollo profesional, ni en su salario por su rol reproductivo, afirmó la funcionaria de UNIFEM.

En este sentido, la experta mencionó que las estadísticas de uso del tiempo, que en México se han realizado en los años 1996, 1999, 2002 y 2009, permiten dimensionar los cuidados familiares y el trabajo en el hogar no remunerado en la esfera económica, por lo tanto “el gran desafío” es poder bajar políticas adecuadas” que busquen eliminar las desigualdades, relacionadas con la dispar distribución del tiempo entre mujeres y hombres.

En América Latina, diariamente los hombres dedican entre una y dos horas a una actividad no remunerada, mientras que las mujeres destinan seis horas, así lo refirió Vivian Milosavljevic, especialista de la división de asuntos de género de la CEPAL.

A diferencia del sector educativo y laboral, el sector salud ha mostrado voluntad política, para generar acciones que permitan a las mujeres conciliar el trabajo remunerado y el trabajo en el hogar, sostuvo Paz López.

Mediante la información generada en las estadísticas de uso de tiempo, principalmente la de 2002, evidenció el tiempo que las mujeres dedican al cuidado de personas enfermas, cuidados que deberían de proporcionarse en las instituciones de salud.

Por ejemplo, los cuidados de los que se hacen cargo las familias, principalmente las mujeres, cuando una persona no puede permanecer en un hospital, debido a la falta de capacidad para cubrir las necesidades de la población derechohabiente.

Tal es el caso de las mujeres que deben abandonar los nosocomios cuando recién dan a luz, debido a la escasez de cama en los hospitales. Este tema ya se colocó en el tema del sector con la finalidad de que esta problemática sea atendida.

Otra prueba de las acciones que ha realizado el sector salud, dijo Paz López, fue la implementación de programas de guarderías y estancias infantiles que permiten a las mujeres poder trabajar jornadas completas y de este modo obtener un mayor salario y prestaciones sociales.

10/GCJ/LR/LGL

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