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Discriminación y diferencias políticas en el SITUAM

Por Guadalupe Cruz Jaimes

El debate que se vivió al interior del comité de huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), la noche del pasado lunes, el cual llevó a renunciar a la secretaria general del sindicato, Hermelinda Hurtado Guzmán, se debió a la discriminación de género y a diferencias políticas, que existen con grupos del sindicato.

Así lo señaló Hermelinda Hurtado, trabajadora administrativa en la División de Ciencias y Artes para el Diseño de la UAM-Xochimilco, desde hace 23 años, en entrevista con Cimacnoticias, al manifestar que entre los agremiados hay quienes insultan a las afiliadas al sindicato independiente –y menosprecian su trabajo por ser mujeres—, es el caso del ex secretario general del SITUAM, Jorge Ramos Avilés, quien las ha llamado “viejas pendejas, amas de casa dirigiendo el sindicato”.

Sin embargo, la secretaria general del SITUAM, que integra a trabajadores administrativos y académicos, quien ocupa este cargo desde septiembre de 2007, afirmó que, la serie de insultos y descalificaciones provenientes “de ciertos grupos que intentan desalentarnos, no nos hacen mella”.

Muestra de ello, es que han logrado integrar al Contrato Colectivo de Trabajo cláusulas a favor de los derechos laborales de las mujeres, “aunque para lograr su aprobación integraron a los hombres”, pues de antemano, dijo “sabíamos que si las presentábamos sólo para mujeres no las iban a aprobar”, como sucedió con la prestación de cuidados maternos para hombres y mujeres.

También integraron al contrato dos horas al mes para tratar asuntos relacionados con la mujer (salud, maternidad, guarderías) y la realización de estudios del ámbito laboral para propiciar un ambiente de respeto para evitar así el acoso sexual, esta última cláusula se integró hace 12 años aproximadamente, como resultado de la lucha que han desarrollado un grupo de mujeres sindicalizadas a través del grupo Equidad y Cambio.

Hermelinda Hurtado renunció a la Secretaría General del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, junto con la secretaria de Previsión Social, Socorro Hurtado Guzmán; la secretaria de Organización, Araceli López, y el secretario de Prensa y Propaganda Tomás Licea, el lunes por la tarde.

Esto ocurrió durante la asamblea que se llevó a cabo en el comité de huelga del SITUAM, donde la secretaria general intentaba leer un documento estableciendo su postura en torno a la huelga, la Asamblea se negó a escucharla y entonces la secretaria se levantó de la mesa argumentando que se retiraba del lugar y renunciaba, minutos después Hermelinda Huratado se retractó y continuó al frente del sindicato.

A 48 días del movimiento de huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Hermelinda Hurtado considera que es una situación “difícil, por la falta de seriedad de las autoridades de la universidad”, quienes se han negado a discutir los puntos iniciales, mientras las y los trabajadores no reanuden sus actividades.

La lidereza sindical manifestó su descontento por el ultimátum que dio el día de ayer, la rectoría de la UAM, donde las autoridades advirtieron al comité de huelga del sindicato independiente, que contaban con un lapso de 24 horas para aceptar o no la propuesta de un aumento salarial de 4.25 por ciento, el aumento del 1.2 en prestaciones y el pago del 100 por ciento de salarios caídos.

Y aunque ayer en conferencia de prensa, la dirigente sindical rechazó la oferta de la UAM, hasta esta tarde el comité de huelga definirá si se acepta o no la propuesta de las autoridades universitarias.

Así lo informó a Cimacnoticias, el abogado del SITUAM, Arturo Alcalde, quien considera que la propuesta que está haciendo la universidad de aumento salarial y en prestaciones es positiva, porque están “moviendo el pandero” para dar una pronta solución al conflicto, es decir que con esto las autoridades están “presionando para que se resuelva pronto el conflicto”, apuntó.

Con la huelga la UAM suspendió labores desde el pasado 1 de febrero y afecta a más de 45 mil estudiantes, a 8 mil aspirantes y a más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores.

El SITUAM pide un aumento salarial del 35 por ciento, bajo el argumento de que se ha deteriorado su salario y prestaciones con relación a otras instituciones universitarias del país como la Universidad Agrónoma de Chapingo y la Universidad Nacional Autónoma de México, además de requerir la basificación de más de 300 mil puestos para académicas y académicos, ya que existen docentes hasta con 10 años laborando en la institución que continúan renovando contratos temporales.

08/GCJ/CV

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