Aun cuando un buen número de mujeres son el único sostén de sus hogares, ellas se enfrentan a un entorno muy complejo en esta crisis, y el próximo bienio será muy complicado porque además de pobreza, muchas se enfrentarán además a la falta de seguridad social.
Así lo advirtió Yasmin Darwich, coordinadora regional para América Latina y el Caribe de la Federación Internacional de Mujeres Empresarias y Profesionales, quien agregó que en el mundo empresarial y a nivel nacional, las mujeres no ocupan ni siquiera el 18 por ciento en cargos directivos, en la política representan menos del 20 por ciento, mientras que en el tema salarial perciben entre 10 y 35 por ciento menos que los hombres en los mismos cargos.
En este contexto, Darwich añadió que el próximo año se promoverá a campaña global sobre el pago igualitario, toda vez que son muchas de ellas quienes sostienen a la familia, además de que en esa campaña se buscará que la profesión o trabajo sea valorado en términos salariales exactamente igual que al hombre.
En su reciente visita por nuestra ciudad, Darwich, dijo que seguimos, «con la ley del embudo, y a quien más le pega siempre es al género femenino, estamos buscando la manera de apoyar a las microempresas».
Reconoció que donde más se cierran las puertas a las mujeres es en el ámbito empresarial, al escalar puestos de dirección, cuando en el país representan más del 50 por ciento de los votantes, pero tampoco cuentan con lugares de equidad en los cargos políticos.
Finalmente, consideró que esa diferencia de sueldos entre mujeres y hombres en cargos iguales, es una consecuencia de prácticas del pasado, las que se vienen arrastrando y desafortunadamente no se ha podido superar, sin embargo, añadió que con la creación del Instituto Nacional de las Mujeres y de sus homólogos estatales, se asegura que se va caminando hacia adelante.
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