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Establece Compromiso de Equidad de Género el Instituto para las Mujeres de Zacatecas. Participan funcionarias y funcionarios capitalinos en taller de género, gestión pública y política, Inmujeres-DF. Se pronuncia CDHDF a favor de resolución de SCJN para m

Por Redaccion

ESTABLECE COMPROMISO DE EQUIDAD DE GÉNERO EL INSTITUTO PARA LAS MUJERES DE ZACATECAS.
Zacatecas, Zac.- El Instituto para las Mujeres Zacatecanas (Inmuza) cuenta ya con su Compromiso de Equidad de Género, el cual cumple con una de las disposiciones establecidas como parte del Modelo de Equidad de Género y que obliga a cada una de las nueve instancias participantes en este sistema a tener dicho precepto y comprometerse a emprender medidas afirmativas a favor de las zacatecanas, señaló la institución en un boletín.

Los objetivos del Compromiso son promover, difundir e impulsar la observancia de los derechos humanos de la población femenina y revisar la armonización del marco jurídico estatal con la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Además de impulsar medidas de prevención y atención contra cualquier forma de violencia de los derechos de las mujeres; revisar que las dependencias del gobierno del estado generen políticas públicas con perspectiva de género y promover la elaboración de indicadores para medir los resultados y el impacto de los programas y acciones relacionados con la equidad entre los géneros.

PARTICIPAN FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS CAPITALINOS EN TALLER DE GÉNERO, GESTIÓN PÚBLICA Y POLÍTICA, INMUJERES-DF
México, DF.- Servidores públicos, entre los que se encuentra Marcelo Ebrard, jefe de gobierno del DF, tomaron el día de ayer el taller Género, Gestión Pública y Política impartido por el Inmujeres-DF y que abarca temas como conceptos claves de la perspectiva de género; políticas, paridad, transversalidad y ceguera de género; y el marco jurídico nacional, local e internacional en materia de derechos de las mujeres, informó Inmujeres-DF.

Este taller, impartido por las feministas Martha Lucia Micher y Martha Lamas, tiene como fin que las y los servidores públicos adquieran conocimientos de la perspectiva de género “para garantizar una gestión pública con transversalidad y equidad de género en la estructura interna de todas las áreas a su cargo, así como en las políticas y programas de gobierno”, señala un comunicado.

Además del taller, se instaló la Red de Enlaces de Género, y la Red Interdelegacional de Género, cuya función es establecer estrategias, lineamientos y acciones para la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas públicas del Gobierno de la Ciudad de México.

SE PRONUNCIA CDHDF A FAVOR DE RESOLUCIÓN DE SCJN PARA MIEMBROS DEL EJÉRCITO CON VIH.
México, DF.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) fortaleció el principio de igualdad y No Discriminación para los miembros de las fuerzas armadas que resulten positivos en la prueba de VIH. Esto, al declarar inconstitucional el artículo 226, numeral 45, de la Ley del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, señala en un comunicado la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF).

Con esta resolución, se considera, la Corte determina que la seropositividad al VIH no implica una incapacidad para el servicio de las armas, con lo cual corresponde a las autoridades determinar si el grado de afectación a la salud del militar que lo padece lo imposibilita para permanecer en el servicio activo.

NUEVA RED IBEROAMERICANA DE ORGANISMOS Y ORGANIZACIONES CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
México, DF.- Con la creación de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación (RIOOD) se busca visibilizar el problema de la discriminación a nivel nacional e internacional, así como crear un mecanismo de coordinación institucional donde cada organismo y organización promueva la cultura de respeto a los derechos humanos y particularmente el derecho a la no discriminación en toda la región, informó Notiese.

Ayer, durante la presentación de la RIOOD, Gilberto Rincón Gallardo, presidente de la Conapred explicó que la discriminación, expresada en racismo y xenofobia, se presenta principalmente en el ámbito educativo, laboral, de salud y en el acceso a la justicia, lo cual frena el desarrollo y la consolidación democrática de la región latinoamericana.

LLAMA GLOBAL EXCHANGE A UNA ACCIÓN CONTRA WAL-MART PARA EL 17 DE NOVIEMBRE
México, DF.- Debido a las diversas violaciones a los derechos laborales que han hecho trabajadoras y trabajadores de Wal-Mart, Global Exchange –ONG que promueve los derechos humanos en el mundo– realizará el 17 de noviembre una protesta contra esta transnacional “para decir ya basta a los abusos a los trabajadores, la destrucción de las economías locales y las prácticas insostenibles de comercio”, señala en un comunicado la Red Mexicana de Acción Frente al Libre Comercio (RMALC).

Mediante este comunicado la RMALC invita a diversas organizaciones a unirse a esta protesta a través de la repartición de volantes a las afueras de cualquier tienda Wal-Mart, pasar una petición firmada por 50 o más personas demandando que la compañía haga cambios y entregarla al Supervisor de una tienda el 17 de Noviembre, u organizar a líderes de su comunidad para que escriban cartas a legisladores, alcaldes o alguna otra forma de gobierno con el fin de prevenir que estas cadenas entren a su comunidad.

07/HVR/CV

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