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Estalla huelga en Aeroméxico Travel

Por Guadalupe Cruz Jaimes

A partir del primer minuto de hoy martes, 31 trabajadoras y 18 trabajadores afiliados a la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) estallaron la huelga, luego de dos semanas de negociación, en las que la empresa Aeroméxico Travel, se mostró “inamovible” para otorgarles un aumento salarial.

En comunicado, ASSA informó que frente a la negativa de la empresa, cuya razón social es Servicio Mexicano de Vuelos de Fletamento, para ofrecer un aumento de salario o revisar algunas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, las y los sobrecargos “no tuvieron más opción” que izar las banderas rojinegras.

Después de llevar a cabo tres mesas de negociación, la última celebrada ayer desde las 12:00 a las 23:00 horas, Aeroméxico Travel presentó la única propuesta que sostuvo desde hace 15 días: un cero por ciento de incremento salarial y un bono único de alrededor de 3 mil 500 pesos para cada sobrecargo.

El pago del bono único sería en dos partes, y añaden modificaciones a cláusulas administrativas que al igual que el bono “no cuantifican en impacto al salario”.

Con este bono, el cual equivale monetariamente a un aumento salarial de 4 por ciento, las y los decenas de sobrecargos pierden la posibilidad de que el impacto sea sobre su salario, y de este modo, también incida en sus prestaciones, informó ASSA.

Cabe mencionar que la demanda de las y los sobrecargos, era en un principio de 10 por ciento de aumento salarial, durante la negociación bajó a 6 y hasta 4 por ciento de incremento, sin que la empresa aceptara.

A decir de la organización sindical con esta huelga, la empresa verá afectada su operación, la naturaleza de sus servicios (vuelos charter) es indeterminado el número de operaciones afectadas.

Aunque en referencia señalan que durante el segundo semestre del 2009 Aeroméxico Travel realizó en promedio 55 operaciones al mes.

En tanto, las y los sobrecargos, quienes perciben entre 5 y 6 mil pesos mensuales, están en espera de la reacción de la empresa, la cual a más de 12 horas de huelga, no ha hecho ningún pronunciamiento oficial.

Los huelguistas destacaron que el proceso de revisión salarial anual esta previsto en la Ley Federal del Trabajo, por lo que reprueban la actitud “intransigente” de la empresa y le solicitan reconsidere su propuesta para lograr los acuerdos necesarios para poner fin a esta huelga.

10/GCJ/LR/LGL

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