Más de la mitad de las y los empleados de las maquiladoras chihuahuenses son mujeres; pese a ello, se encuentran en el nivel de obreras, mientras que los hombres-la minoría- ocupan los puestos administrativos.
De acuerdo con reportes del Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI), al concluir noviembre del 2005, la maquila del estado ocupaba a 230 mil 667 obreros, de los cuales 122 mil 358 eran mujeres, (53.04 por ciento) y 108 mil 309 hombres (46.9 por ciento).
No obstante, los puestos administrativos se encuentran ocupados casi en un 70 por ciento por varones, lo que representa 17 mil 912 plazas, en tanto que las mujeres sólo conforman el 30 por ciento en este nivel, es decir, 8 mil 869 plazas.
En nuestro país se calcula que el 25 por ciento de la mano de obra industrial trabaja en las 4 mil 79 maquiladoras, ubicadas no sólo en la zona fronteriza con Estados Unidos sino en el interior del país, donde las mujeres son víctimas de una brutal explotación y violación de todos sus derechos, tanto laborales como humanos.
Las maquiladoras operan en contubernio con el gobierno, como resulta fácil documentar en el estado de Tamaulipas, donde el corredor maquilador es impresionante, tal como lo señaló en su oportunidad la agencia de noticias Comunicación e Información de la Mujer (CIMAC).
Sólo en la ciudad de Reynosa, Tamaulipas, existen 10 parques industriales con 170 maquiladoras que emplean, en condiciones de miseria, a 73 mil trabajadoras y trabajadores, en su mayoría provenientes del estado de Veracruz.
De acuerdo con información del Centro de Investigaciones Económicas y Políticas de Acción Comunitaria (CIEPAC), con sede en San Cristóbal de las Casas, Chiapas, los parques industriales son dotados de todos los servicios por el gobierno, utilizando el dinero del erario público.
La industria maquiladora de exportación se instaló por primera vez en México en 1966, en la zona fronteriza, donde el país ofrecía las condiciones necesarias para la inversión en este tipo de industrias: mano de obra barata, cercanía geográfica, apoyo por parte del gobierno y facilidades para su instalación.
Este tipo de industria ha sido generadora de empleo para muchas mujeres, y esto no es por casualidad: las mujeres representan la mano de obra más barata y pueden ser fácilmente reemplazables.
La investigadora Argelia Tánori, en su ponencia presentada en el III Coloquio Nacional de la Red de Estudios de Género del Pacífico Mexicano, realizada en marzo del 2005 en la Universidad de Colima, indicó que para las empresas maquiladoras emplear mujeres jóvenes significa, además de una mayor productividad, el manejo de una fuerza de trabajo inexperta y manipulable políticamente, lo que hace más fácil el trabajo para los administradores.
Un comentario citado por Tánori -de uno de los promotores más importantes de la maquiladora de Mexicali- describe claramente los requisitos impuestos a estas trabajadoras:
«No hay mejores elementos para trabajar y para dar mayor rendimiento que las chicas de temprana edad, 15 y 16 años, porque entienden y aprenden todo lo que deben de hacer en la empresa».
«Son muchachas con mucha fuerza, en dos zancadas bajan los escalones y siempre están atentas a lo que están haciendo, pues no tienen ninguna responsabilidad de hijos, ni de marido, ni si dejó prendida la estufa. Son jóvenes sin responsabilidad… y cuando se casan dejan de trabajar y después regresan».
En estos comentarios se observan claramente los requisitos: que sean jóvenes, solteras y sin compromisos.
06/GT/YT
