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Falta para que mujeres logren autonomía

Por Redaccion

Que una mujer tenga un trabajo remunerado y obtenga sus propios ingresos, no siempre propicia su autonomía, ya que el dinero no deriva en una mejor posición de ellas dentro del hogar, lo que las sumerge en relaciones de poder y de desigualdad, afirmó la especialista Sandra Dema Moreno.

En el auditorio del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades (CEIICH) de la UNAM la especialista de la Universidad de Oviedo, España, indicó que las parejas de doble ingreso no son realmente homogéneas ni automáticamente igualitarias. Las mujeres que ganan menos que su marido, suelen asumir un papel subordinado en la toma de decisiones, y las que tienen un ingreso mayor, tratan de evitar que se sepa públicamente.

Hizo una clasificación de los tipos de pareja actuales: la tradicional, la igualitaria y la que trata de establecer una relación equitativa, sin embargo, dijo, ninguna de ellas garantiza la autonomía femenina.

En la primera, el poder está legitimado por la tradicional socialización de género; él hombre es proveedor y la mujer ama de casa, a pesar de que “ambos cuentan con un trabajo remunerado y ganan lo mismo”.

En el modelo tradicional, agregó, ambos adoptan decisiones en ámbitos diferenciados, gestionan y asumen diferentes responsabilidades con diferente valor; “pero ellas se encargan del ámbito doméstico y los hombres de las grandes decisiones”.

Una más, es aquella con un ideal igualitario, en la cual se manifiesta el interés por establecer “relaciones de igualdad”, pero al interior se dan los tratos de poder.

“Son parejas que teóricamente deberían ser equivalentes, pero en la práctica no lo logran porque encuentran numerosos obstáculos a lo largo del desarrollo de su vida habitual”, precisó.

En la tercera, donde se trata de establecer una relación equitativa, ambas partes hacen lo posible por tener una relación equilibrada, sobre todo en el tema económico; empero, aparecen diversos impedimentos que estropean el funcionamiento cotidiano y, por ende, la consecución de la igualdad, sostuvo en la conferencia Relaciones de poder en parejas de doble ingreso.

“En este tipo de relaciones ambos son coproveedores, es decir, ya no hay un proveedor principal y una abastecedora secundaria, sino que ambos consiguen el mismo rango y nivel en la relación”.

Existe un ideal favorable de equidad, pero con fuertes tensiones que impiden que se consoliden las relaciones en igualdad de circunstancias.

En el informe “Objetivos de Desarrollo del Milenio: Una mirada desde América Latina y el Caribe”, se indica que a comienzos de la actual década México mantenía rezagos en el Objetivo número 3 sobre la “promoción de la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer”.

El documento realizado por la Organización de las Naciones Unidas muestra una importante división de género en el trabajo, ya que se observa que las mujeres se dedican en mayor tiempo, y en más proporciones, a las actividades domésticas

Revela que las mujeres están a cargo de las compras, la cocina, el cuidado de personas con discapacidad, limpieza y cuidado de ropa, cuidado de niños, preparación de alimentos y limpieza de la vivienda, mientras que los hombres aparecen principalmente en actividades como el pago de trámites, reparaciones y cuidado de enfermos.

10/GTR/LGL

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