En el marco de los festejos del amor y la amistad, llega del Ecuador una noticia que inició hace dos años y tres meses y aún hoy continúa: desde el 16 de octubre del 2003, 52 obreros de la empresa Rosas del Ecuador, en la zona de Cangahua, a una hora y media de Quito, se encuentran en huelga.
Para esa fecha, en el 2003, llevaban varios meses sin percibir sus sueldos y padeciendo, por parte del propietario de la plantación donde trabajaban, el incumplimiento en el pago de las cuotas de la seguridad social, así como de los acuerdos en torno al transporte y alimentación, reporta Altercom.
Después de haber agotado las instancias jurídicas y de mediación para solucionar el conflicto, más de 80 obreras y obreros y sus familias se vieron obligados a tomar la medida que terminó con la primera toma de la finca el 11 de junio de ese mismo año.
«Como Organización teníamos que permanecer dentro de la finca realizando servicios mínimos y de seguridad a la misma finca, cocinando y durmiendo en la misma empresa; algunos, durmiendo a la intemperie con el estómago y los bolsillos vacíos…»
El empresario fue llamado a la mediación obligatoria el 18 de junio del 2003 y se firmó un acta transaccional el 19 del mismo mes y año, «luego de lo cual regresamos al trabajo pensando que se solucionarían las cosas, pero no fue así y nuevamente incumplió dicha acta», dice uno de los dirigentes de la huelga.
Para apoyar al empresario, Sabino Hernández, en la solución de los problemas financieros, ingenuamente los obreros sacaron un préstamo quirografario para autopagarse los sueldos hasta el mes de julio, asumiendo la seriedad de la palabra del propietario en el sentido que les pagarían el faltante de los sueldos en un plazo de 15 días.
Pero ni éste ni los otros acuerdos se cumplieron. Ante esta situación, se vieron obligados nuevamente, cumpliendo todos los requisitos y trámites jurídicos, a tomar la finca desde octubre del 2003 hasta la fecha.
Y ahí están, resistiendo, 52 familias de uno de los sectores más pobres de este empobrecido país, peleando ante los molinos de viento. Y es que, al parecer, éste no es el único caso: varias floricultoras que no perciben los ingresos suficientes para entrar a competir en el durísimo mercado de la exportación de flores «dejan morir las plantaciones», al decir de los pobladores de la zona.
Se abandonan enormes, medianas y pequeñas instalaciones florícolas, y con ellas se abandona a la gente que en ellas trabajan.
En Rosas del Ecuador, los huelguistas están liderados por una mujer, Olga Tutillo, que mantiene el espíritu de lucha por el cumplimiento de sus derechos laborales y ciudadanos; esta actitud ha sido castigada ferozmente por el resto de empresarios florícolas, impidiéndoles trabajar en otras floricultoras y sometiéndolos a una situación más grave que la tradicionalmente enfrentan.
Olga, de 39 años, lleva trabajando en las plantaciones desde los 16. Sus cinco hijos, recibieron parte de lo que ella inhaló en las fumigaciones. Su compañero es también huelguista. La solidaridad y la firmeza de los que quedan y de su comunidad de origen la sostienen en la lucha. Estuvo inclusive en los Estados Unidos, invitada por una ONG defensora de los derechos laborales. Ni los congresistas del país del norte ni los grandes medios registraron la visita.
APUNTES SOBRE LA EXPORTACIÓN DE FLORES
La exportación de flores no ha beneficiado a la mayoría de la población. Allí se percibe un salario de 156 dólares mensuales más los beneficios de ley. Pero, «hecha la ley, hecha la trampa». Para este fin, para escamotear sueldos, estabilidad y obligaciones, se han inventado las empresas tercerizadoras DE empleo.
En los últimos tiempos, los trabajadores tienen que enfrentar la acción de las tercerizadoras. Esta nueva modalidad de relación laboral llegó a la zona para ayudar a los empresarios a evitar conflictos laborales y mejorar sus ingresos, contratando trabajadores por un tiempo límite de 3 meses, sin ningún beneficio social.
También se evita la contratación de mujeres embarazadas o se les despide cuando se conocen su estado con el fin de soslayar responsabilidad ante la ingestión de químicos que afectan a los fetos, y vigilando que no se infiltren revoltosos que exijan derechos.
En determinadas temporadas, como las previas al día del San Valentín, obligan a jornadas de 24 horas de permanencia en la plantación con dos horas para dormir.
Hay fumigaciones sin indispensables medidas de protección, falta de canceles para proteger los vestidos de las y los trabajadores, y falta de ropa de trabajo; existen niñas y niños trabajadores expuestos a químicos de alto poder, lo que ha llevado a que los trabajadores de las flores sean una población altamente vulnerable.
Estudios, todavía en curso, dan cuenta de incremento de malformaciones en recién nacidos, intoxicaciones graves y en algunos casos mortales, niñas y niños abandonados por falta de guarderías para los hijos de las trabajadoras. Esto hace que las flores ecuatorianas estén calificadas para acompañar entierros y no para alegrar ambientes.
Rosas del Ecuador es un ejemplo de lucha solitaria. En la misma zona, muchos trabajadores de empresas abandonadas simplemente bajan la cabeza para no quedar marcados y comienzan a peregrinar entre una plantación y otra bajo la tutela esclavista de las tercerizadoras.
Que este 14 de febrero no se hayan regalado rosas y flores ecuatorianas repletas de injusticias y químicos. Que florezcan solamente en la solidaridad y la justicia.
06/YT
