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Guatemala: poca participación sindical de mujeres

Por la Redacción

De 119 mil 471 filiaciones sindicales, sólo 22 mil 529 corresponden a mujeres trabajadoras; de ellas, 14 mil 173 laboran en el sector público y 8 mil 356 en centros laborales de otra naturaleza, reveló un estudio de la Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG) titulado Libertad sindical en Guatemala.

La CGTG, con base en estadísticas del ministerio de Trabajo y Previsión Social correspondientes al período de 1998 a 2001, indica que hay 1, 481 sindicatos inscritos; 442 son organizaciones fundadas en dependencias e instituciones públicas, mientras que 1,039 se organizaron en empresas y fábricas de la esfera privada.

Durante el 2003, la tendencia que registraba poca filiación femenina a los sindicatos no se modificó; en este año fueron inscritos 60 sindicatos con un total de 1,863 afiliados y de éstos, 1, 523 fueron hombres y 340 mujeres.

La investigación subraya que del total de trabajadores sindicalizados, 18.8 por ciento son mujeres y 81.2 por ciento son hombres. Una de las conclusiones destaca que la marginación y exclusión de la mano de obra femenina son constantes.

La CGTG señaló que el promedio de afiliados por sindicato, es de 31 trabajadores, lo que revela que no es suficiente medir el ejercicio de la libertad sindical por medio de la cantidad de organizaciones, sino que debe hacerse a través de la membresía.

Subraya también que mientras que las mujeres no tienen facilidad de acceso a las plazas de trabajo públicas y privadas, su participación en el sector de la economía informal crece constantemente.

El estudio concluye que poco más de tres decenas de afiliados por sindicato, “no es una muestra feliz de la libre participación de los trabajadores en agrupaciones laborales”.

Organizaciones de mujeres insisten en la necesidad de profundizar en las causas de la poca participación femenina en los sindicatos y en que se incluya la investigación de los patrones de género que limitan, desde el interior de éstos, la organización y el desarrollo de liderazgos de las trabajadoras.

06/YT

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