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Hagamos visible la discriminación: Alvarez Icaza

Por Guadalupe Vallejo Mora

En México la discriminación no es un fenómeno ajeno sino una preocupación cotidiana que se presenta en el hogar, la escuela, calles, plazas y en los espacios laborales y públicos, cancelando oportunidades y derechos a aquellas personas que parecen diferentes al resto de la sociedad, reconoció el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), Emilio Alvarez Icaza.

Llamó a hacer visible a las y los responsables de todo tipo de actos xenofóbicos, discriminatorios, racistas o intolerantes, y a trabajar para fomentar la reclamación de la verdad, la justicia y la reparación del daño, porque “hasta donde esta Comisión tiene conocimiento, de las pocas denuncias que ha recibido el Ministerio Público ninguna ha prosperado para llegar a conformar el primer caso de discriminación de orden penal”.

Dijo que el reto más grande es reconocer que antes que el color de la piel, idioma, religión, discapacidad, situación económica, raza, apariencia, enfermedad, orientación sexual y edad, “existe una persona como nosotros”.

Alvarez Icaza y José Luis Gutiérrez Espíndola, director general adjunto de Vinculación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), entregaron anoche al secretario de gobierno del Distrito Federal, Alejandro Encinas Rodríguez, el documento Hacia una agenda en materia de no discriminación, que servirá de guía para que la autoridad trabaje en la elaboración de acciones afirmativas, reformas legislativas y programas de desarrollo con miras a eliminar la discriminación que se da en nuestro país.

En el Museo de la Ciudad de México, el ombudsman capitalino destacó que aun cuando se cierra un ciclo de la Campaña Permanente por la no Discriminación, el organismo que encabeza continuará con su trabajo en la materia, intentando incidir en el quehacer diario de las instituciones, así como en la elaboración de políticas públicas con perspectiva de no discriminación.

“El reto para esta Comisión es continuar el proceso de sensibilización entre la ciudadanía y los funcionarios públicos, de tal forma que las personas que se vean afectadas por algún tipo de discriminación acudan de forma inmediata a interponer una queja ante esta instancia o bien una denuncia penal, dado que esta violación a los derechos humanos está tipificada como un delito en el Código Penal para el Distrito Federal”, abundó

Dijo que los organismos públicos tienen la obligación de hacerle ver al Estado la responsabilidad que tiene de generar mecanismos y fortalecer los ya existentes para proteger, defender promover y difundir el derecho a la no discriminación.


OPINA ENCINAS

Por su parte, el secretario de gobierno capitalino, Encinas Rodríguez, reconoció que no se pueden implementar acciones en materia de no discriminación de la noche a la mañana, pero confió que éstas serán impulsadas por el gobierno de la ciudad de manera oportuna y comprometida.

Dijo que únicamente a partir de alianzas y voluntad política se podrá seguir luchando contra la discriminación, y sostuvo que sólo con la vigencia de los derechos humanos se podrá avanzar hacia una cultura democrática en la que quepan muchos mundos.

El documento fue elaborado por estas instituciones con la colaboración de organismos públicos de derechos humanos de los estados de Guanajuato, Guerrero, Querétaro, San Luis Potosí y Sinaloa, de la sociedad civil e instituciones públicas y académicas. Contempla propuestas para atender a las personas que viven con discapacidad intelectual, motriz, auditiva y visual, para quienes viven con VIH/Sida, los grupos lésbico-gays, bisexuales, transexuales, travestis y transgénero.

También contempla lo propio para las y los niños, la adolescencia, adultos mayores, población indígena, mujeres, personas que viven con problemas de salud mental y para aquellos que viven en situación de calle.


2005/GV/GM

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