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Injusticia laboral, detrás de los disfraces de Halloween

Por Miriam Ruiz

Mientras que la infancia estadounidense compra sus disfraces para el Halloween, las y los trabajadores de la maquiladora Rubie’s de México en Tepeji del Río, Hidalgo, se aprestan para llevar su caso hasta el final toda vez que han presentado una denuncia contra el gobierno mexicano ante los árbitros del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN).

Desde el 2004, las trabajadoras de la maquiladora de disfraces Rubie’s de México –proveedoras de disfraces para las empresas Warner Bros y Mattel, demandaron a sus empleadores por violaciones laborales como jornadas de más de 12 horas, examen de no gravidez y contratación de niñas de 13 años, entre otras.

Según consta en la demanda presentada ante Washington, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje había admitido un contrato colectivo de las y los trabajadores del sindicato Vanguardia Obrera el 11 de mayo pasado, tras un emplazamiento a huelga y los predecibles despidos injustificables.

Una semana después la Junta se declaró incompetente en el caso por considerarlo un asunto local, explicó el secretario general de Vanguardia Obrera, Salim Kalkach.

Todo lo anterior, aseguró en conferencia de prensa la abogada de los trabajadores, Aurora de la Riva, viola principios del acuerdo laboral paralelo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte como es contar con autoridades independientes de impartición de justicia.

“Es evidente que las instancias de impartición de justicia en el ámbito laboral no sólo existen por la ineficacia de la junta. Vienen desde que México deja que empresas extranjeras pasen por encima de las leyes nacionales”, agregó la joven litigante.

Isabel Hernández, trabajadora de 16 años y líder sindical en ciernes, cuenta cómo durante los meses que trabajó en Rubie’s, la obligaban a quedarse hasta tres a cinco horas extras sin pagarles, pese a que la legislación nacional prevé protección especial a trabajadores de 14 a 16 años.

La demanda fue presentada el pasado 14 de octubre con el apoyo de la Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA) y Proyecto de Educación Laboral en las Américas / Estados Unidos (US/LEAP) al Vanguardia Obrera de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FTVO-CROC).

Cabe recordar que México firmó el ACLAN con Canadá y Estados Unidos, con la intención de que, entre otras cosas, las particulares victimas de violaciones a sus derechos humanos laborales contarán con más recursos de denuncia ante el indebido funcionamiento de las autoridades encargadas de aplicar la legislación.

05/MR/SJ

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