Inicio Madres trabajadoras son más felices que amas de casa, reporta estudio estadounidense

Madres trabajadoras son más felices que amas de casa, reporta estudio estadounidense

Por Leticia Puente Beresford

Apuradas, a paso veloz; siempre de prisa, pero contentas: así define el Pew Research Center o Centro de Investigación para el Pueblo y la Prensa (PRC, por sus siglas en inglés) a las madres trabajadoras en un estudio publicado a principios de este mes en el cual se destaca que las mamás que se dedican a su profesión son más felices que aquéllas que se quedan en casa.

El documento fue realizado con base en sondeos efectuados en diversas oficinas; de acuerdo con los resultados, 75 por ciento de las y los estadounidenses rechazan la idea de que el mejor lugar para las mujeres sea el hogar. No obstante, si bien en este momento ellas constituyen 47 por ciento de la fuerza laboral en Estados Unidos, y casi 59 por ciento de ellas trabaja o busca trabajo, es común que se sientan culpables por dejar su rol tradicional.

Cuatro de cada diez mujeres trabajadoras entrevistadas comentaron que siempre están de prisa; asimismo, de acuerdo con el Departamento Estadístico del Trabajo estadounidense, 62 por ciento de ellas indicó que prefiere trabajar medio tiempo, y sólo 37 por ciento desea trabajar tiempo completo. Pero, a pesar de la presión extra que implica el trabajo, 36 por ciento de las madres trabajadoras se siente feliz con su vida.

Según el estudio, las madres que se quedan en casa en la Unión Americana son, en general, jóvenes o extranjeras; en su mayoría son afroamericanas y latinas, y sólo 21 por ciento concluyó estudios de preparatoria.

El documento indica, además, que actualmente los padres ayudan dos veces más en las labores del hogar y el cuidado de los hijos que en 1960; a pesar de ello, son las mujeres quienes cargan con mayor culpa por dedicarse a un oficio o profesión, pues piensan que debido a ello descuidan su papel como madres. Asimismo, únicamente 34 por ciento de las y los entrevistados piensa que las responsabilidades del hogar son un obstáculo para que las mujeres desempeñen trabajos de alta responsabilidad.

Desafortunadamente, en la actualidad las empresas estadounidenses no ofrecen flexibilidad de horarios para las madres trabajadoras, quienes deben conformarse con afrontar el horario completo y tener menos tiempo para sentirse culpables, pero más horas para sentirse realizadas como profesionistas y trabajadoras.

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