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México sin presupuestos de género, solo etiquetados, reconoce Inmujeres

Por Lourdes Godínez Leal

Luego de reconocer que en México no hay presupuesto con perspectiva de género sino presupuestos etiquetados para mujeres, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) Rocío García Gaytán, enfatizó que actualmente la dependencia a su cargo trabaja conjuntamente con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para introducir la perspectiva de género en todas las dependencias de la administración pública federal.

En conferencia de prensa en el Centro de Información de la ONU, en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, cuyo tema para este año fue “Financiar la igualdad de género: invertir en niñas y mujeres”, García Gaytán señaló que la meta para el 2012 es que el 75 por ciento de los programas de la administración pública federal hayan incorporado la perspectiva en su planeación, programación, presupuestación y evaluación.

Sin embargo, Teresa Rodríguez, directora regional del Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Mujer (Unifem), advirtió que, a nivel regional y en México, si los presupuestos nacionales no reflejan las necesidades y prioridades de las mujeres y si las secretarías de Estado o ministerios no desarrollan y monitorean su presupuesto desde una perspectiva de género “se corre el riesgo de no avanzar más allá de la retórica en lo relativo a los derechos humanos de las mujeres”.

La funcionaria del Unifem enfatizó que las políticas macroeconómicas vigentes en la región latinoamericana están afectando fuertemente a las mujeres, mientras que las políticas públicas ni siquiera las han considerado.

En este sentido, Ana Coates, de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), precisó que el gasto público no solamente tiene que lograr que las mujeres se beneficien de éste, sino debe estar pensado para cambiar verdaderamente las relaciones de género y de desigualdad.

TRANSPARENCIA

Sobre el tema de la transparencia, las y los integrantes del panel fueron cuestionados por María Consuelo Mejía, de la Organización civil Católicas por el Derecho a Decidir, específicamente en la asignación de recursos. Dijo que el mecanismo con que cuenta México para dicho fin, el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI), ha sido un recurso importante, no tiene indicadores relacionados con perspectiva de género en lo que hace.

Al respecto, Magdy Martínez Solimán, representante residente del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, puntualizó que la transparencia en la asignación de recursos es un principio importante para medir la desigualdad.

Para el funcionario de Naciones Unidas, la retórica de la igualdad de género es “entonada” por todos los políticos, funcionarios y gobernantes y en este sentido la transparencia tiene una ventaja muy importante: “que permite comprobar que quien pronuncia discursos políticamente correctos sigue sus palabras con hechos y es coherente en la ejecución de políticas”.

Consideró que sería bueno que en este contexto de la transparencia, y dado que el tema de la igualdad de género se ha convertido en un arma muy importante de las contiendas electorales ya que apela al 50 por ciento del electorado que son las mujeres, tendría que comprobarse si el discurso se ha seguido o no en los hechos.

Como ejemplo citó el programa Oportunidades, donde la mayoría de los beneficiarios son mujeres y en el cual trabaja la ONU para reforzar los indicadores y ofrecer información muy transparente acerca de qué piensan ellas del programa, cuáles son los verdaderos impactos, cuál es el costo-beneficio del programa.

“Estamos tratando de ver si efectivamente además de la retórica se están cumpliendo los objetivos”, dijo.

MUJERES, LAS MÁS REZAGADAS

Martínez Solimán insistió en que la participación política de las mujeres está por debajo de las metas trazadas por la comunidad internacional, cuestión que se agrava en el ámbito municipal.

Pese a los avances legislativos en el tema de la violencia contra las mujeres, dijo que ésta subsiste en “grado alarmante” y constituye la violación más grave a los derechos humanos.

Asimismo, aunque las mujeres han engrosado las filas laborales en los últimos años, este incremento no ha sido acompañado de igualdad con el reparto de mejores posiciones y condiciones laborales, de las funciones directivas y de responsabilidad y les sigue costando trabajo llegar a puestos de mando.

Morir en el parto, que las mujeres sean golpeadas, recibir un menor salario y ser acosadas en el trabajo hechos que persisten actualmente, son algunos de los retos que México tendrá que superar en los próximos años, dijo Magdy Martínez.

08/LGL/GG

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