Varias mujeres embarazadas han resultado afectadas por el paro técnico que decretó la empresa Comercial VH, la cual permanecería cerrada por dos meses afectando a cientos de trabajadoras y trabajadores de las diferentes sucursales del Estado.
Las mujeres no tendrían posibilidad de una incapacidad laboral pagada, ni servicio médico para su parto, pues el negocio ha dado de baja del Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS a la mayoría de sus empleadas y empleados.
Algunas mujeres, usuarias del servicio de guardería del IMSS, también se encuentran afectadas porque se les rescindió el servicio del instituto. Y es que recientemente se percataron de que también el servicio médico fue suspendido a las 3 mil 500 familias, aproximadamente, que viven del salario del personal de VH.
El Secretario General adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Javier Villarreal, informó que ese organismo entregó en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) una demanda de nulidad de convenio, firmada por el sindicato de trabajadores del VH, y la empresa.
Ante la baja que dieron los representantes de la empresa a los trabajadores ante el IMSS, Villarreal expresó que entonces no es verdad que el negocio tuviera la intención de reabrir como lo había dicho en un principio.
Con los hechos está demostrando que la intención real es de cerrar definitivamente y por ello dieron de baja del IMSS a las y los trabajadores. El convenio consistía en la aceptación del pago del cincuenta por ciento del salario, durante el periodo del paro técnico, abundó.
Por su parte, en el programa Codo a Codo de la radio comunitaria Radio Bemba, representantes de trabajadores inconformes denunciaron que la CTM sólo les está «dando largas» para realizar acciones jurídicas más ágiles que protejan sus derechos.
Opinaron que se requiere presionar más a las autoridades, ya que el convenio firmado por la CTM, central a la que pertenecen, «sólo está dando largas». Los trabajadores opinaron que se debió haber demandado legalmente, y no realizar un convenio desfavorable para los trabajadores.
Expresaron que para ellas y ellos el cierre temporal es realmente un despido disfrazado, y que privarlos del Seguro Social es ilegal, por lo que deberían ir a la Junta de Conciliación y Arbitraje a demandar.
Por otra parte, denunciaron que también tuvieron reclamo del Instituto de Fomento Nacional a la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit), el cual les anunció que desde febrero no recibe las cuotas de los créditos otorgados a algunos trabajadores, no obstante que la empresa les ha estado descontando, sin hacer el respectivo pago al instituto.
Por lo anterior, les espera el cobro de intereses por un pago que les ha sido descontado por la empresa pero no canalizado al Infonavit.
La empresa de capital netamente sonorense perteneciente a la familia Valenzuela se declaró en paro técnico por problemas económicos y ofreció la liquidación de los bienes para enfrentar las obligaciones económicas derivadas de su cierre.
A sus empleadas y empleados ofreció mantener la relación laboral pagando la mitad del salario durante dos meses en que permanecerían en paro técnico, pero el martes las y los trabajadores denunciaron que fueron dados de baja ante el Seguro Social, lo cual constituye un despido.
Valenzuela Hermanos, Comercial VH, contaba con varias sucursales en las ciudades de Hermosillo, Guaymas, Nogales, y Poblado Miguel Alemán, entre otras.
09/SNE/GG
