Inicio Mujeres rurales, las grandes olvidadas

Mujeres rurales, las grandes olvidadas

Por Esther de la Rosa

La mujer rural se queda fuera, en gran parte, de los análisis de seguimiento de los programas de políticas públicas, afirmó esta mañana Paz López, del Fondo de Naciones Unidas para la Mujer (Unifem), en la mesa de trabajo sobre género y política social celebrada en el marco de la Jornada de Evaluación Integral que organiza el Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol).

La mesa reunió a representantes de organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas y miembros tanto del Indesol como de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), y presentó los distintos esfuerzos que se han emprendido desde todos estos ámbitos para impulsar la equidad de género en proyectos de desarrollo social y humano en los últimos cinco años.

López presentó el Observatorio, promovido por el Indesol, la Sedesol y Unifem para difundir y producir información sobre la pobreza desde la óptica de género. Para López, estas tareas son fundamentales, ya que los datos de las políticas públicas invisibilizan a las mujeres, quienes viven la pobreza de modo distinto a los hombres.

El menor volumen de información sobre mujeres en las áreas rurales se debe, según López, a que la mayoría de las investigaciones realizadas sobre mujer y pobreza han sido desarrolladas en las zonas urbanas por instancias académicas u organizaciones civiles.

Con el fin de atender a las mujeres rurales e indígenas, el Indesol y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) llevan a cabo el Orograma de Oportunidades para Mujeres de Bajos Ingresos en Areas Rurales, que promueve los proyectos que la organización civil desarrolla para atender a este grupo social.

Lourdes Ávila, coordinadora del programa, indicó que en 2004 se operaron 13 proyectos que beneficiaron a mil 500 mujeres; en 2005 la cifra aumentó a 18 proyectos, mismos que atendieron a 2 mil mujeres de comunidades de Campeche, Chiapas, Oaxaca y Querétaro, entre otros estados considerados de gran marginalidad rural.

CAPACITACIÓN DE FUNCIONARIOS Y SOCIEDAD CIVIL

La capacitación de los funcionarios públicos de rangos medios y superiores son dos de las estrategias fundamentales que se han seguido en la Sedesol para transversalizar la política de género, explicó Lourdes Mondragón, directora de Seguimiento de Género y Equidad de Indesol.

Indicó que la capacitación se desarrolla a través de diplomados, fundamentalmente. Así, desde 2003 se han diplomado 155 funcionarios, de los cuales 133 son mujeres.

Otro de los puntos que desatacó es el esfuerzo por apoyar a las organizaciones civiles que trabajan con proyectos de género; señaló que si bien en 2002 se apoyaron 15 proyectos, en el año 2005 la cifra aumentó a 64.

Entre los puntos críticos que mencionó a la hora de aplicar políticas transversales de género mencionó los bajos presupuestos para tales fines, la falta de continuidad de los proyectos, así como la falta de capacitación y especialización en enfoque de género de las organizaciones civiles y de las propias instituciones.

05/ER/YT

Este Web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios el usuario acepta el uso que hacemos de las cookies. Sin embargo, el usuario tiene la opción de impedir la generación de cookies y la eliminación de las mismas mediante la selección de la correspondiente opción en su Navegador. En caso de bloquear el uso de cookies en su navegador es posible que algunos servicios o funcionalidades de la página Web no estén disponibles.Acepto Leer más

Skip to content