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Mujeres son mayoría en organismos no gubernamentales

Por la Redacción


Dos terceras partes de las personas que colaboran voluntariamente o trabajan como asalariadas en las organizaciones no gubernamentales son mujeres, en su mayoría jóvenes y con una preparación relativamente alta, señala un estudio de Género y Tercer Sector, de la Universidad de Castellón, España.

El estudio añade que el predominio de las mujeres desaparece cuando se observa la composición de los órganos de dirección de estas organizaciones, lo que revela que pese a los buenos propósitos de las organizaciones, éstas no han podido evitar la discriminación de las mujeres en sus estructuras.

Como primer avance de un estudio socio-jurídico, el grupo de investigación Género y Tercer Sector, manifiesta que las organizaciones reproducen la desigualdad de condiciones entre hombres y mujeres que existe en el sector público y privado, revela hoy Canal Solidario.

Esta tendencia, revela el estudio, también se da en países como Italia, donde sólo el 30 por ciento de las organizaciones cuentan con mujeres en sus cargos dirigentes.

De las 331 entidades consultadas, el 40 por ciento estaban representadas por mujeres y el 60 por ciento restante por hombres.

Esta desigualdad se puede considerar mayor, si se toma en cuenta que el sector de la acción social está fuertemente feminizado.

La presencia de las mujeres disminuye a medida que nos aproximamos a los puestos directivos y de representación, concluye el estudio, que realiza una excepción cuando se analizan las organizaciones que desarrollan actividades a favor de las propias mujeres.

Aun así, las entidades de acción social que señalan como colectivo de actuación las mujeres tienen en un 37 por ciento como representantes a hombres. Sólo cuando se dedican principal o exclusivamente a mujeres, el porcentaje desciende al siete por ciento de representación masculina.

2005/SJ

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