Inicio » Nueva ley del ISSSTE es misógina : sindicalistas

Nueva ley del ISSSTE es misógina : sindicalistas

Por María de la Luz Tesoro C.

La nueva ley del ISSSTE es misógina porque atenta contra los derechos fundamentales de las trabajadoras al servicio del Estado, al quitarles derechos y conquistas que se habían ganado a lo largo de fuertes luchas, además de que deja en la incertidumbre a miles de concubinas y a sus hijos, porque no están claras las prestaciones que les corresponden en caso de que su pareja muera, informaron las integrantes del Moviendo Democrático Nuevo Sindicalismo SNTE, Jessica González Sapién y Luz María Salazar Aguilar.

En entrevista con Cimacnoticias, dijeron que el servicio de guardería tiende a privatizarse, debido a que las autoridades, en contubernio con las cúpulas sindicales están considerando que la institución cubra el 50 por ciento de aporte por cada niño que esté en una estancia infantil, mientras que sus madres aportarán el 0.5 por ciento.

Las sindicalistas advirtieron que los recursos destinados al manejo de guardería estarán sujetos al criterio de las autoridades, por lo que si éstas consideran que no hay recursos suficientes para que el ISSSTE continúe construyendo y manteniendo las estancias infantiles, pues simplemente las subrogará (privatizará).

De igual forma, aseguraron, que la ley en cuestión deja abierta la puerta para la privatización de los servicios de salud del ISSSTE, además de estar diseñada para fortalecer el negocio de las cuentas individuales (Afores), mismas que no garantizan una pensión digan para los trabajadores de dicho instituto.

Jessica González dijo que, como movimiento, Nuevo Sindicalismo tiene varias propuestas de ajuste a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), entre la que mencionó los amparos individuales masivos, el sistema único de la Salud en especialidades.

Argumentó que la base trabajadora, jubilados y pensionados, no fueron consultados para hacer la ley. Reconoció que es una ley negociada por el gobierno federal, las cúpulas sindicales y el sector financiero.

A su vez, Luz María Salazar Aguilar reconoció que no se trata de una ley que esté hecha para resolver los problemas de desigualdad e inequidad que sufren las y los trabajadores, es una contra reforma social que no pretende mejorar las condiciones de salud y económicas de la clase trabajadora, pensionados, jubilados ni la de sus familias.

LEY DE PENSIÓN SUSTITUTIVA

Un análisis de la Ley del ISSSTE, elaborado por José T. Cardoza Oliva, abogado laborista, asesor de varios sindicatos y profesor de la Escuela Normal Superior de México y la Universidad Obrera de México, destaca que es una ley de pensiones sustitutiva, que cierra el actual sistema de reparto y lo cambia por otro basado en cuentas de capitalización individual, administración privada de los fondos y las pensiones (Afores y compañías de seguros) con garantía estatal de pensión mínima.

Asegura que el Pensionissste “no es más que la concesión perversa y riesgosa a los dirigentes de la FSTSE y del SNTE, es uno de los factores de la negociación de la reforma de pensiones”, apunta que este nace subsidiado por los contribuyentes y burocratizado en su dirección.

El documento señala que, “a partir del día primero de enero del 2008, los trabajadores tendrán seis meses para optar por el régimen obligatorio de la nueva ley”, agrega que “los trabajadores en activo que opten por migrar al régimen de cuantas individuales?. Se les incrementa de manera automática la edad para tener derecho a una pensión por vejez a (65 años), aumenta las cuotas que deban pagar de 3.50 a 6.125 por ciento del sueldo básico, y se sujetará a todas las disposiciones contenidas en la nueva ley”

“Se crea el PENSIONISSSTE, como órgano público descentralizado con objeto social para administrar las cuentas individuales de los trabajadores que migren al nuevo régimen de pensiones durante 36 meses, después de este plazo, los trabajadores podrán traspasar su cuenta a otra Afore”, precisa.

El análisis en cuestión sostiene que “los trabajadores pagarán comisiones de mercado por la administración de sus cuentas y la inversión de los recursos que las integren, ya sea a una Afore pública o a una privada”.

Advierte que el rendimiento del ahorro de los trabajadores lo determina el mercado, así como también el nivel de recursos que la integran”.

Puntualiza que “la reforma de pensiones trasmuta la responsabilidad social del Estado. Su papel se reduce a completar el pago de pensiones mínimos para compensar los fallos y desequilibrios del mercado; el pago de las pensiones y jubilaciones en curso, además adquiere una deuda fiscal monumental a través del Bono de Pensión y el pago de la rentabilidad del mismo”.

Finalmente, la activistas Luz María Salazar Aguilar y Jessica González Sapién concluyeron que una vez aprobada la Ley en cuestión, al Movimiento Democrático Nuevo Sindicalismo SNTE sólo le queda organizarse para contrarrestar el embate, por lo que impulsarán marchas después del primero de mayo, así como el paro nacional; realizarán campañas de información a la base trabajadora sobre las condiciones de la nueva ley.

07/LT/GG

Este Web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios el usuario acepta el uso que hacemos de las cookies. Sin embargo, el usuario tiene la opción de impedir la generación de cookies y la eliminación de las mismas mediante la selección de la correspondiente opción en su Navegador. En caso de bloquear el uso de cookies en su navegador es posible que algunos servicios o funcionalidades de la página Web no estén disponibles. Acepto Leer más

A %d blogueros les gusta esto: