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Persiste discriminación laboral hacia las mujeres en Europa

Por Lourdes Godínez Leal

La actividad laboral de las mujeres en Europa se enfoca principalmente en el sector servicios debido a la discriminación sexual en el ámbito profesional, según un estudio realizado por el periodista Lars Grönkvist.

En el libro “El trabajo de las mujeres: comprender para transformar”, Grönkvist refiere que 80 por ciento de las mujeres en Europa trabajan por cuenta propia mientras que cuatro por ciento lo hace en empresas familiares.

Según la investigación, aunque existen nuevas formas de trabajo, las mujeres son segregadas de ellos y las que logran alcanzarlos no llegan a los mandos directivos, lo que las encasilla en los empleos de servicios y de oficinas.

En Austria, Bélgica, Francia y Alemania, cinco por ciento de las mujeres trabajan como empleadas, vendedoras o en otros puestos de servicios, mientras sólo una de cada cuatro lo hace en Portugal y Dinamarca, pues en Portugal, por ejemplo, gran parte de la mano de obra femenina se emplea en la industria textil.

En cuanto a los hombres, refiere el estudio, éstos se encuentran en los sectores profesionales, aunque sí hay una participación importante de éstos en la artesanía y el comercio.

En la Unión Europea, según Lars Grönkvist, el desempleo afecta más a las mujeres que a los hombres, pues 18 por ciento de ellas se encuentra sin un trabajo contra sólo 14 por ciento de los hombres. Muestra de ello es España, donde una de cada tres trabajadoras tiene un empleo temporal.

Aunque las mujeres participan de igual manera que los hombres en el trabajo, éstas siguen siendo menos remuneradas pues por trabajos similares las mujeres ganan menos que sus compañeros.

Esta diferencia, a decir de Grönkvist, se hace presente tanto en la industria manufacturera como en la de servicios. Por ejemplo, las obreras ganan entre 65 y 90 por ciento del salario medio de los varones, diferencia que se hace mayor en el personal de oficinas.

Estas discrepancias, refiere la investigación, podrían deberse a que las mujeres trabajan en elevada proporción en empleos mal remunerados y por el poco acceso a que tienen a una educación profesional.

       
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