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Presentan en Michoacán Modelo de Equidad de Género

Por Redaccion

La Secretaría de la Mujer y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) presentarona integrantes del gabinete del gobierno local y líderes empresariales el Modelo de Equidad de Género (MEG) a fin de que incorporen este esquema a sus estructuras, informó la agencia local Quadratín.

En la casa de gobierno, la titular de la Semujer, Cristina Portillo Ayala, encabezóla reunión para informar que la administración estatal, a través de esta dependencia, asume el desafío de incorporar la perspectiva de género y el respeto de los derechos de las mujeres de manera sistemática en todos los órdenes sociales.

El MEG es un modelo de certificación nacional que otorga el Inmujeres, que contribuye a generar un mejor ambiente laboral en las instituciones, con miras a que éstas apliquen políticas públicas que eliminen desigualdades y discriminación en los centros de trabajo.

Lo anterior se fundamenta en una acción tendiente a combatir costumbres y prácticas discriminatorias, y en promover una cultura de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

El Modelo busca, además, a través de la certificación, distinguir con un sello a aquellas organizaciones, empresas o instituciones que apoyen la reivindicación de los derechos de la mujer con el cumplimiento e implantación del sistema de gestión. El MEG puede aplicarse a todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño, ubicación geográfica o condiciones sociales y culturales. Su finalidad: enriquecer y mejorar las condiciones laborales de hombres y mujeres, mediante la denuncia y eliminación de prácticas discriminatorias.

El MEG constituye una herramienta para que empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales se comprometan a revisar sus políticas y prácticas internas, a fin de reorganizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género y pongan en marcha acciones que conduzcan -a corto y mediano plazo- al establecimiento de condiciones y relaciones equitativas para mujeres y hombres en sus lugares de trabajo.

Durante la presentación, Isaac Puig Moreno, coordinador del Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres, subrayó que la incorporación de estos esquemas es muy importante, en tanto contribuyen a generar un mejor ambiente laboral en las instituciones.

Manuel Nocetti, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), manifestó que en todas las ramas económicas de la entidad se promoverá la incorporación del MEG, por lo que propondrán a las 26 cámaras que conforman el organismo a su cargo que participen.

Mientras, Patricia Flores Anguiano, coordinadora de asesores del gobierno del estado, consideró firme el compromiso de la administración estatal sobre la incorporación de la perspectiva de género y la construcción de igualdad de oportunidades, por lo que buscarán que este esquema se aplique en las dependencias michoacanas.

Actualmente, 250 empresas en el país cuentan con esa certificación, y cerca de 50 están en proceso para 2009.En Michoacán, por ejemplo, la consiguieron ya la Secretaría de Desarrollo Económico, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, la Comisión Federal de Electricidad y Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA); la Secretaría de la Mujer se encuentra en proceso.

En el evento estuvieron presentes, entre otros funcionarios, la secretaria de Urbanismo y Medio Ambiente, Catalina Rosas Monge; la secretaria de Política Social, Selene Vázquez Alatorre; la secretaria de Seguridad Pública, Minerva Bautista Gómez; el secretario de Pueblos Indígenas, Alfonso Vargas Romero, así como representantes de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), y de empresas privadas como el Grupo Pepsi, Asociación de Hoteleros, la Coparmex, la Asociación Michoacana de Distribuidores de Automóviles, Papeleros Unidos de Michoacán y Grupo CB Televisión.

09/LG

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