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Presentan guía para prevenir riesgos laborales para empleadas del hogar

Por Berta Blanco
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La Unión Sindical Obrera de Madrid (USO-Madrid)  presentó la “Guía de Prevención de Riesgos Laborales para Empleadas del Hogar”, escrita por Beatriz de Dios, apoyada y editada por el sindicato.
 
La secretaria de Igualdad en USO-Madrid, Belén Navarro, comentó a AmecoPress que se trata de una guía que nace “a petición de las asociaciones de empleadas del hogar del grupo Turín, con el que el sindicato trabajo desde 2012”.
 
Esta guía “podría haberse quedado en folleto, pero el sindicato en conjunto apuesta por algo más allá. También hemos contado con el apoyo de Aranzadi para poder lanzar esta guía”, comentó Navarro. Y añade: “Desde USO-Madrid nos encargamos de apoyar a organizaciones y a trabajadoras porque la voz la tienen ellas, y nosotros los medios. Les brindamos un apoyo total para que tengan visibilidad”.
 
CONTEXTO LEGAL
 
La técnica de igualdad de USO-Madrid, Ana Haba, dijo que la guía nace en un contexto en el que aún queda mucho por hacer. “La última reforma importante para las empleadas del hogar tuvo lugar en 2011. Hay reales decretos que se han quedado parados y peticiones que no se han escuchado, porque las empleadas del hogar siguen siendo parte, en la Seguridad Social, de un régimen especial”, agregó.
 
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales excluye específicamente al servicio doméstico, ya que en su artículo 3.4 establece que “[…] la presente Ley tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar". Sin embargo, no significa que se les niegue su derecho a la Seguridad y salud laboral, sino que es el titular del hogar familiar quien “está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad o higiene".
 
La autora de la guía, Beatriz de Dios, habló del “vacío legal” para referirse a la situación que viven las empleadas del hogar. “Tras 20 años de ley de prevención –desde febrero de 1996-, todavía hay empresas que no la conocen. Y si esto pasa en empresas de carácter privado, qué no pasará en los domicilios…”, se pregunta.
 
Y es que las empleadas del hogar están bajo una legislación que deja la puerta abierta y “obliga al titular del domicilio a que vele por su prevención”, denunció.
 
Por todos estos motivos, se intenta que, poco a poco, se enseñen riesgos y prevenciones. Sin embargo, el problema de las campañas de visibilización y los talleres de concienciación –como los que organiza USO-Madrid- es la asistencia: “Quienes vienen son las trabajadoras, no a quienes van dirigidas estas campañas de prevención de riesgos”, denunció de Dios.
 
EL FACTOR MIEDO
 
“Las trabajadoras tienen que saber lo que deben hacer, pedir y exigir para disponer de unas condiciones de seguridad mínimas”, advierte la abogada. Sin embargo, hay que tener también en cuenta el factor miedo por el que se pueden regir. “Es preferible no hacer un trabajo que hacerlo y tener un accidente laboral, que puede ser calificado de ‘imprudencia’ de la propia trabajadora y ser despedida por ello”, ejemplificó de Dios.
 
Por ello, esta guía recoge las “pautas y medidas de prevención en los riesgos más comunes, dirigidas tanto a trabajadoras como a empleadores. De esta forma, se busca cubrir un “vacío legal entre todas las personas”, contó la abogada.
 
Además de esta guía, USO-Madrid trabaja con el Grupo Turín ya que “apuesta por las personas y el trabajo que hacen. Damos apoyo a las trabajadoras del hogar sin tomar el papel de protagonistas porque estamos a su servicio. Llevamos 6 años trabajando codo con codo con el Grupo Turín”, señaló Belén Navarro.
 
PRIMER CONGRESO DE EMPLEADAS DEL HOGAR
 
La Secretaria de Igualdad, Belen Navarro, se refirió al Primer Congreso de Empleadas del Hogar que se realizó los pasados 1 y 2 de octubre, como “todo un éxito” y recordó que la idea surgió tras un desayuno con la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, que fue quien propuso todo”, agregó.
 
Para Alicia, asistente a la presentación de la guía, “las empleadas del hogar debemos conocer todos los derechos que tenemos, aunque no se sepa”
 
ESPAÑA EN NÚMEROS
 
En España hay declaradas 422 mil 692 personas registradas en el régimen de Seguridad Social, como trabajadoras del hogar, de éstas, más de 400 mil son mujeres en tanto que hay 21 mil 359 hombres.
 
16/BB/LGL

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