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Promoverá Inmujer cultura de equidad

Por Silvia Magally

De acuerdo con la Ley del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal (Inmujer) –organismo público descentralizado, con autonomía y patrimonio propio– creará condiciones para la no discriminación, igualdad de oportunidades, el ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en los ámbitos social, económico, político, cultural y familiar.

Igualmente implementará el Programa General de Igualdad de Oportunidad y no Discriminación hacia las Mujeres a través de acciones orientadas a erradicar la discriminación hacia las mujeres y promover su igualdad de oportunidades y participación equitativa en la vida cultural, política, económica, familiar y social en el Distrito Federal.

Sin duda, la equidad de género, entendida como el principio para que mujeres y hombres accedan con justicia e igualdad al uso, control y beneficios de los bienes, servicios, recursos y oportunidades de la sociedad, así como en la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar, será una de las prioridades del Inmujer.

A su vez, la legislación del Inmujer establece que son sujetos de ley, las mujeres y hombres que se encuentren en el Distrito Federal sin discriminación por edad, sexo, embarazo, estado civil, raza, idioma, religión, ideología, orientación sexual, color de piel, nacionalidad, origen o posición social, trabajo o profesión, posición económica, carácter físico, discapacidad o estado de salud.

Será también competencia del Inmujer, promover la cultura de la denuncia ciudadana ante las autoridades competentes por la violación de los derechos de las mujeres e impulsar con las dependencias de la administración pública, políticas contra la violencia y en materia de salud, educación, empleo, capacitación y deporte tendientes a garantizar la igualdad de oportunidades, así como difundir las disposiciones jurídicas y administrativas vigentes a favor de las mujeres en el ámbito internacional, nacional y local.

Asimismo, deberá promover la elaboración de indicadores y estudios de género en colaboración con instituciones públicas, privadas y académicas para dar seguimiento y evaluación al impacto social económico y de género en los programas de las dependencias.

Además de proporcionar capacitación integral a las mujeres a través del mismo instituto y de sus unidades en cada delegación del Distrito Federal deberá promover acuerdos con organismos públicos y privados para el desarrollo de proyectos que beneficien a las mujeres.

También participará en el diseño del Programa General de Desarrollo del Gobierno del Distrito Federal procurando que en el contenido y en la asignación presupuestal de los programas se incorpore la perspectiva de género entre hombres y mujeres.

En el terreno educativo y en los medios de comunicación, el Inmujer promoverá una cultura de la equidad que favorezca la eliminación de imágenes nocivas o estereotipadas sobre las mujeres, así como el respeto a la dignidad de las personas.

Del mismo modo, establecerá permanentemente vínculos con las autoridades de procuración e impartición de justicia con el objeto de contribuir con la eliminación de cualquier forma de discriminación hacia las mujeres.

El instituto estará integrado por la junta de gobierno, la dirección general, un consejo consultivo, el Instituto de las Mujeres en las delegaciones y el órgano de vigilancia.

       
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información producida por cimac, comunicación e información de la mujer
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