Promueve Inmujeres políticas de género

    Presenta informe de avances en beneficio de mujeres
Promueve Inmujeres políticas de género
Por: Guadalupe Vallejo Mora
Cimac | México, DF.- 07/12/2005

Con el objetivo de promover la perspectiva de género entre las dependencias de la administración pública capitalina y traducirla en políticas públicas a favor de la población femenina que perduren, independientemente del gobierno en turno, el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal presentó hoy el Informe de Avances del Sistema de Seguimiento de Programas en Beneficio de las Mujeres del DF.

Beatriz Santa María Manjarez, directora de Fomento y Concertación de Acciones de Inmujeres DF, reconoció que independientemente de que haya buena voluntad de las autoridades para continuar con dicho programa, "no queremos que se quede ahí, seguiremos pugnando porque se garantice la transversalidad de las políticas públicas y que sea una facultad de las instituciones y una obligación de las dependencias rendirle cuentas a este sistema".

Cuestionada sobre el riesgo que representa para los programas un cambio de gobierno tras los comicios de julio de 2006, explicó: "Siempre hay riesgos, pero el reto es que el siguiente año avancemos y que varias dependencias se incorporen y se arrojen resultados importantes para el diseño de los programas".

En este marco, dio a conocer en entrevista que durante 2005 un promedio de 30 servidoras y servidores públicos de mandos medios y superiores (jefes de unidad departamental, coordinadoras, subdirectoras y directoras de áreas) del gobierno capitalino recibieron una capacitación integral en temas relacionados con la perspectiva de género.

Durante 80 horas teórico-prácticas, las servidoras y servidores públicos recibieron instrucción en cuatro módulos: Sensibilización en enfoque de género; Incorporación del enfoque de género en programas y proyectos de gobierno; Planeación estratégica situacional; y, Estadísticas y construcción de indicadores de género.

Además de la capacitación, las servidoras y servidores públicos, representantes de 32 áreas de la Administración Pública, asistieron a reuniones plenarias donde pusieron en práctica los conocimientos adquiridos y elaboraron propuestas para modificar los programas y proyectos de sus Secretarías para incorporar el Enfoque de Equidad de Género (EEG)

OBJETIVOS

El Sistema de Seguimiento de Programas en Beneficio de las Mujeres del DF (Sisprom-DF), que surgió como tal en el año 2000, tiene la finalidad de identificar programas dirigidos a mujeres e institucionalizar el enfoque de género en el gobierno del Distrito Federal.

Se constituye como un insumo para la construcción de un sistema de indicadores que permiten medir el impacto de la política pública en favor de las mujeres al conocer cuántas dependencias desarrollan programas, proyectos o acciones que benefician a las mujeres; cuántas están específicamente dirigidas a las mujeres como población objetivo o beneficiaria y, finalmente, si incorporan o no el enfoque de género.

Además de promover la transversalidad de género, otro de los aciertos del Sisprom-DF es que consolida la relación interinstitucional y el monitoreo de los programas en beneficio de las mujeres en el gobierno del Distrito Federal.

Para el Inmujeres-DF, la inclusión del enfoque de género en los programas sustantivos de las instancias de gobierno es, además, un instrumento de análisis para comprender mejor las formas en las que se relacionan las mujeres y los hombres, de manera que se puedan generar condiciones para la igualdad de trato, de derechos y de oportunidades.

Este año, el resultado del esfuerzo derivado del proceso de capacitación se aprecia claramente en un grupo de mandos medios y superiores del gobierno capitalino comprometido con la mejora y el seguimiento de programas en favor de las mujeres de la Ciudad de México.

05/GV/YT