Es urgente hacer reformas en materia de legislación laboral, a fin de facilitar a los padres de familia el ejercicio de una paternidad responsable, desde el nacimiento de su hijo y bajo la perspectiva de una repartición equitativa de tareas, expresó la senadora Ludivina Menchaca Castellanos.
Al presentar un punto de acuerdo para hacer adiciones al artículo 123 de la Constitución y a las leyes Federal del Trabajo y Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en el Senado, la legisladora recordó que a partir de los noventa, en diversos países se han establecido las licencias y permisos de paternidad como instrumentos de política familiar, sin embargo, en México los padres de familia no cuentan con ninguna de estas prestaciones.
Señaló que los varones deben tener por ley el derecho a un permiso de paternidad con goce de sueldo por cinco días a partir del día en que nazca su hijo, tal como sucede con las mujeres.
La senadora del grupo parlamentario del PVEM, mencionó que organizaciones de mujeres han solicitado reformas a la Ley Federal del Trabajo para crear una cultura laboral que incluye prestaciones a los hombres, en el sentido de fomentar el reparto equitativo sobre el cuidado y la crianza de los hijos.
El ejercicio de derechos individuales del padre implicaría un avance en la igualdad entre mujeres y hombres y al mismo tiempo facilitaría el camino hacia la conciliación de la vida familiar y laboral, dijo la legisladora durante la exposición de motivos del punto de acuerdo presentado.
Puntualizó que el reconocimiento constitucional de la igualdad de la mujer y el hombre, dio la pauta para que se reformaran diversas disposiciones jurídicas secundarias, tanto federales como locales, así como para que se establecieran programas y políticas públicas dirigidas a elevar la calidad de vida de la población femenina. El punto de acuerdo se turno a comisiones para su análisis
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