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Realiza Inmujeres campaña contra la discriminación laboral

Por la Redacción

El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) anunció el inicio de la campaña Vamos por leyes más justas, que busca erradicar la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral.

La campaña que se realiza de manera conjunta con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. Y promoverá la igualdad de oportunidades laborales para varones y mujeres, para que obtengan iguales salarios por el mismo trabajo.

En un comunicado, llama a las mujeres para que denuncien a las empresas o instituciones públicas que exijan certificados de no embarazo como requisito para obtener un empleo, pues esa práctica o cualquier otra que restrinja la posibilidad de acceder, mantener o ascender en el trabajo, está prohibida por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

Esta medida forma parte de uno de los objetivos del programa rector del Gobierno Federal, en materia de equidad de género —Proequidad—, señala Inmujeres.

Responde también a una recomendación que hizo en 2002 el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW)—, para que en México se garantice la participación de las mujeres en el mercado laboral, “en un plano de igualdad real con los hombres”.

De acuerdo con el INEGI, las mujeres representan el 35 por ciento de la Población Económicamente Activa. De ellas, el 45.8 por ciento tiene un empleo.

Las cifras indican que a medida que el nivel de ingreso aumenta, el número de mujeres es menor comparado con el de los varones; lo que significa que se obstaculiza la llegada de las mujeres a los puestos de mayor responsabilidad, aunque en ocasiones están mejor calificadas que los varones.

El 50 por ciento de las mujeres que trabajan reciben ingresos mensuales menores que dos salarios mínimos, mientras que los varones que ganan entre uno y dos salarios mínimos representan el 25.7 por ciento del total. Las mujeres que están en el mismo caso integran el 28.6 por ciento.

El 16.4 por ciento de la población masculina ocupada recibe entre tres y cinco salarios mínimos, pero entre las mujeres sólo el 11.8 por ciento reciben esa suma. Por último, el 11.8 por ciento de los varones tiene ingresos superiores a cinco salarios mínimos. De las mujeres, solamente el 7.4 por ciento están en ese caso.

2005/GT/SJ

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