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Rechazan nombramiento de titular de ISM por conductas contra DH

Por la Redacción
feministasBCS_SilviaNúñezEsquer

Feministas de Baja California Sur y mujeres de todo el país rechazaron el nombramiento de Jisela Páez Martínez como directora del Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres (ISM) al considerar que su conducta es violatoria de los Derechos Humanos y pidieron reconsiderar la decisión.

En una carta enviada al gobernador Carlos Mendoza Davis, las mujeres aseguraron que la nueva funcionaria, designada la semana pasada, ha mostrado públicamente estar en contra de los derechos y libertades de las mujeres y de diversos grupos de la población.

La servidora pública ha sido diputada local y federal por Acción Nacional y siempre se ha opuesto al aborto, ha declarado que legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo es igual a legalizar la pedofilia y que el matrimonio es una institución que se creó únicamente para la procreación.

Para las defensoras, Páez Martínez no es el mejor perfil para dirigir el Instituto ya que actualmente apoya de forma activa de la política de intolerancia que promueve el Frente Nacional por la Familia en Baja California Sur y es partidaria del discurso de odio, desinformación y violencia.

“Nos indigna que se mandate el encargo a una persona que no solo no tiene preparación probada para esa investidura, sino que, además durante los diversos ejercicios como funcionaria y representante, ha trabajado decididamente en contra de la protección y promoción de los Derechos Humanos”, acusaron.

Las mujeres aseguraron que la funcionaria expresó posturas basadas en sus creencias personales aun cuando era legisladora en el Congreso federal y debía representar los intereses de la población de Baja California Sur.

Es por ello que el movimiento feminista consideró esta designación como despropósito y lamentó que en vez de tomar una decisión objetiva, racional y respetuosa de lo que implica el encargo se avalara el discurso de odio y discriminación.

En su carta, las mujeres pidieron que reconsidere la designación y que haya un procedimiento conforme lo marca la ley, atendiendo la importancia del perfil requerido para lograr los fines de las políticas de igualdad.

18/AGM/LGL

 

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