Inicio Reconocer la falta de equidad como un problema es un avance

Reconocer la falta de equidad como un problema es un avance

Por la Redacción

Ningún país en el mundo alcanzado la equidad entre mujeres y hombres, pero un logro importante en las últimas dos décadas es el reconocimiento de la inequidad como un problema, según reveló un informe por la organización Social Watch, titulado Rugidos y Murmullos.

De acuerdo con la organización, mediante el Índice de Equidad de Género (IEG) puede medirse el grado de igualdad en el mundo, sin tomar en cuenta el nivel promedio de desarrollo socioeconómico de la población.

Con ese índice, se puede conocer la situación de los países sus avances y retrocesos en los rubros de educación, participación económica y empoderamiento.

En cuanto a educación, los países más avanzados son Japón, Islandia y Bahrein y en donde hay más inequidad es en África, Asia y Medio Oriente, precisa el documento.

En el ámbito económico, la inequidad es medida con dos indicadores: “por el porcentaje de mujeres en el total de asalariados del sector no agrícola y por la relación de ingresos estimados entre hombres y mujeres”.

El fenómeno del menor acceso de las mujeres al mercado laboral es una constante mundial, así como la discriminación laboral que se observa en la diferencia salarial entre géneros, siendo los países del Medio Oriente, el Norte de África y algunos latinoamericanos como México, Perú y Chile los más representativos de inequidad.

Sobre empoderamiento, el documento lo define como una “representación equitativa entre hombres y mujeres en los procesos de decisión”.

Datos de la Unión Interparlamentaria vertidos en el texto, señalan que en el mundo, las mujeres ocupan el 15 por ciento de lugares en los parlamentos dejándolas fuera de la toma de decisiones importantes y que tienen que ver con sus intereses, necesidades y preocupaciones.

“Es justo en este ámbito donde se marcan más las inequidades pues a pesar de que las mujeres representan más de la mitad de la población mundial, sólo ocupan el 6 por ciento de los cargos en los gabinetes de los gobiernos nacionales”.

En países como Noruega, Suecia o Finlandia, las mujeres alcanzan una participación del 40 por ciento en los gabinetes.

La organización Social Watch observa que quienes toman las decisiones políticas nacionales se muestran “reacios” al tratamiento de los temas que preocupan a las mujeres y ejemplifica que 47 países que pertenecen a la ONU no han firmado o ratificado la Convención Para Eliminar todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés) y los 43 que firmaron, lo hicieron con “reservas”, agregó.

De acuerdo al IEG de Social Watch, los países que han empoderado a sus mujeres son los europeos, seguidos de Uganda y Sudáfrica.

No obstante, el documento señala que un país rico no necesariamente garantizará la equidad, por ejemplo, China, añade, cuenta con una quinta parte del ingreso que percibe Arabia Saudita y trata a sus mujeres “de un modo superior” o Tailandia que no recibe ni la mitad del ingreso que España, y se ubica por encima de ésta.

El secretariado internacional de Social Watch tiene su sede en Montevideo, Uruguay y está conformado por organizaciones ciudadanas que vigilan la forma en que los gobiernos del mundo cumplen con los compromisos internacionales.

06/LGL/LR

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