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Reducida participación de la mujer en las nuevas tecnologías

Por Guadalupe Cruz Jaimes

México debe impulsar políticas públicas orientadas a lograr la inclusión de mujeres y niñas en carreras y empleos vinculados con las nuevas tecnologías, a fin de acelerar su crecimiento económico en forma equitativa.

Así lo aseguraron hoy especialistas en el tema y representantes de la Organización de Naciones Unidas (ONU), en la presentación del libro “México y las sociedades del conocimiento. Competitividad con igualdad de género”, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

Magdy Martínez Solimán, coordinador residente del Sistema de la ONU en México, señaló que masculinizar las actividades vinculadas a las nuevas tecnologías es una tendencia “suicida” de algunas sociedades, ya que la inversión en mujeres y niñas, en éste y otros ámbitos, tiene un impacto positivo en el crecimiento económico.

Sin embargo, lamentó, “preferimos arruinarnos con nuestros patrones de cultura machista, en vez de experimentar la bonanza que una mayor igualdad traería consigo”. Muestra de ello, es que en el país sólo 2 de cada 10 personas dedicadas a las nuevas tecnologías, son mujeres. A pesar de que ellas son quienes tienen mejores resultados cuando cursan las llamadas ciencias duras.

Cabe mencionar que en las universidades del país, las mujeres que estudian matemáticas, física e ingenierías, en promedio representan 10 por ciento de la matrícula estudiantil.

De acuerdo con Martínez Solimán, la investigación, los trabajos, y el uso de las nuevas tecnologías generan una sociedad más productiva y competitiva, pues en lugar de ensamblar la tecnología ésta se genera y se utiliza en el país.

El bienestar de este tipo de sociedades, llamadas del conocimiento puede darse siempre en acompañamiento del Estado, el cual debe facilitar el acceso a la prosperidad sin discriminación, señaló el representante de la ONU.

Para que México llegue a ser una sociedad más competitiva y productiva necesita acelerar su economía de manera equitativa, a partir de generar condiciones de igualdad entre mujeres y hombres en el acceso en el ámbito escolar y del trabajo, señaló Magdy Martínez.

Y es que, el panorama en el país es desfavorecedor para la mayoría de las mujeres, de las que 56.7 por ciento no ingresan al mercado laboral. Mientras que entre 18 y 40 por ciento de las mexicanas se ocupa en la economía informal.

Al respecto, el representante de la ONU indicó que, con base en la investigación y análisis del PNUD, México necesita incentivar a las industrias para que fomenten la participación de las mujeres en el sector. Al tiempo, deben mejorar las condiciones laborales de las mujeres, empezando por la eliminación de la brecha salarial de género.

Otra de las prioridades en las que deben centrarse las políticas públicas es en la generación de servicios públicos de cuidado como son las guarderías y los permisos de paternidad, a fin de conciliar esta responsabilidad que recae principalmente en las mujeres, impidiéndoles desempeñarse en el ámbito laboral.

Magdy Martínez enfatizó la necesidad de políticas conciliadoras debido a que el cuidado del hogar, realizado por 90 por ciento de las mexicanas y 50 por ciento de los hombres, representa 21.6 por ciento del Producto Interno Bruto.

Señaló también que es importante propiciar las condiciones para que de modo equitativo mujeres y hombres hagan uso intensivo de las nuevas tecnologías, ya que el país tiene un rezago “importante”.

En contraste, Estados Unidos, Canadá y Europa, entre el 50 y el 80 por ciento de la población tiene acceso a internet, mientras que en México sólo 22 por ciento está conectada a la red.

Frente a este panorama, Olga Bustos Romero, profesora e investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México, señaló a Cimacnoticias que en el país se necesitan políticas de acción afirmativa para incorporar a las mujeres a las nuevas tecnologías.

“Si las mujeres quieren participar en estas tareas se les tendría que dar preferencia a ellas en igualdad de condiciones y nivel de calificación. Las empresas e instituciones deberían optar porque entrara una mujer y no un hombre, en tanto no se logre esa igualdad”, indicó la investigadora especializada en género.

Y añadió que estamos en una sociedad patriarcal, donde se cree que el acceso a las tecnologías es para los hombres, no para las mujeres. Para desterrar esos estereotipos, en una sociedad de desiguales hay que favorecer con políticas compensatorias el ingreso de mujeres.

Según la experta debe haber programas, que mediante cursos, conferencias, manuales, folletos envíen el mensaje a las que pueden incursionar en este campo, “porque si lo dejamos a las buenas intenciones las mujeres siguen con estos prejuicios”.

Para poder realizar estos programas es necesario también que parte de los presupuestos etiquetados se destinen a políticas de acción afirmativa a fin de “ir desterrando esos estereotipos y ese sexismo” que masculinizan las actividades vinculadas de las nuevas tecnologías, excluyendo a las mujeres de su beneficio.

10/GCJ/LR/LGL

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