Una trabajadora del Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC) que fue despedida por estar embarazada, recuperó su trabajo y recibió el servicio médico que requería, tras la intervención de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF).
La afectada que laboraba desde 1998 y prestaba sus servicios en la Gerencia Jurídica, afirmó que su jefa inmediata le informó que debido a las cargas de trabajo y a que su rendimiento laboral había disminuido por su estado de gravidez, estaba despedida y la liquidarían.
Ante su inconformidad y al negarse a firmar su renuncia, la funcionaria le dijo que ordenaría que le dejaran sacar sus pertenencias, pero que a partir de ese momento le impedirían el acceso a las instalaciones del Sistema de Transporte Colectivo (Metro).
De esta forma la trabajadora acudió a la CDHDF para que se investigara si las causas de su despido fueron laborales o por su embarazo, en este sentido la Comisión señaló a la STC Metro, que mientras no se precisaran los motivos del despido se estaban violando sus derechos económicos, sociales y culturales.
Por medio de un oficio, la gerencia jurídica de la STC negó la existencia de discriminación y aseguró que antes del litigio no tenían información de su estado de gravidez. Además indicó que no podían proporcionar información relativa al juicio laboral.
La trabajadora denunció que se había aplazado una audiencia que tenía el objetivo de llegar a un acuerdo con miras a su reinstalación o liquidación.
Además expresó su preocupación por su estado de gravidez y solicitó que el STC le proporcionara el servicio médico en tanto se resolvía su situación jurídica.
Así la Comisión pidió a la autoridades de la STC Metro, que le otorgaran la atención médica necesaria para la trabajadora y la respuesta fue que para brindarle esa prestación era necesario que se solucionara el conflicto laboral planteado por ella.
Finalmente, la trabajadora firmó un convenio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, que consistió en su reinstalación en la plaza que estaba ocupando con las prestaciones médicas a las que por ley tiene derecho.
2004/HS/LR/SM
