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Reiteran trabajadoras del hogar su derecho a la seguridad social

Por Guadalupe Cruz Jaimes

Es preciso que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), establezca los mecanismos legales y alternativas necesarias para garantizar el acceso a la seguridad social de 1.78 millones de personas que en el país se dedican al trabajo en el hogar remunerado, de las cuales nueve de cada 10 son mujeres.

Así lo indicó Marcelina Bautista Bautista, directora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH), durante el Foro Inclusión de las Trabajadoras del Hogar en el derecho a la Seguridad Social, que se realizó ayer en la Cámara de Diputados.

En el acto, convocado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y la Comisión Especial para la no Discriminación, de la Cámara baja, Marcelina Bautista explicó que en un sistema democrático un derecho humano y laboral, como la seguridad social, no puede ser sólo para algunos grupos de personas.

En entrevista, la directora de CACEH señaló que hasta ahora la posibilidad de que las trabajadoras del hogar tengan acceso a la seguridad social, es sólo mediante el seguro voluntario que pueden pagar sus patrones al IMSS.

“El problema con el seguro voluntario, es que depende de si el patrón quiere o no asegurar a la trabajadora; no se respeta el derecho a la seguridad social que ellas tienen por el hecho de ser trabajadoras”, mencionó.

“Lo que buscamos es que ellas tengan seguridad social, como un derecho obligatorio, que el patrón debe respetar. Además, el seguro voluntario no resuelve el tema de la jubilación”, añadió.

Para garantizar el acceso a la seguridad social de las casi 2 millones de trabajadoras del hogar en México, “es necesario que se aprueben las reformas a la Ley del Seguro Social”, que en abril pasado presentó la diputada perredista Claudia Edith Anaya Mota, presidenta de la Comisión Especial para la no Discriminación.

De acuerdo con Marcelina Bautista, el Foro Inclusión de las Trabajadoras del Hogar en el derecho a la Seguridad Social abrió la discusión para que se reconozca este derecho laboral de las empleadas del hogar.

Para que este derecho se concrete, las y los participantes darán seguimiento al curso de la iniciativa de Ley, que hace siete meses está “congelada” en la Comisión de Seguridad Social, de la Cámara baja.

En su participación, Ricardo Bucio Mújica, presidente del Conapred, señaló que en el país prevalece una percepción estereotipada y de menosprecio de quienes realizan trabajo del hogar remunerado, que se ve reflejado en un atraso en el reconocimiento y garantía de los derechos laborales de este sector social, así como en la negación al acceso a la seguridad social.

En un comunicado de prensa, el Conapred informó que Bucio Mújica dijo que las leyes del IMSS y la Ley Federal del Trabajo “han normalizado un régimen de exclusión relacionada con este tipo de trabajadoras”.

Por lo que, “es necesario impulsar reformas que garanticen la creación de mecanismos de nivelación y espacios menos asimétricos y discriminatorios para este sector”.

10/GCJ/LR/LGL

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