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Siguen pendientes propuestas legislativas a favor de las mujeres

Por Rafael Maya

Legisladoras de distintos partidos políticos dejaron pendientes para este año diversas iniciativas de ley dirigidas a mejorar las condiciones de vida de las mexicanas. Algunas tienen que ver con las reformas laboral y del Estado, y otras buscan erradicar la discriminación u otorgar a las mujeres mayor acceso a la salud y a la equidad en materia civil.

Uno de los temas candentes que se prevé sea resuelto en el próximo periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión, que comienza en marzo, es el de la reforma laboral. Las principales protagonistas de esta batalla legislativa serán dos iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), presentadas en semanas recientes en la Cámara de Diputados.

Una de esas iniciativas es la del secretario del Trabajo, Carlos Abascal, y el sector empresarial, y la otra es de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la cual cuenta con el respaldo del Partido de la Revolución Democrática (PRD) y diputadas y diputados de otros partidos de oposición.

Si bien ambos proyectos de ley coinciden en proteger a las mujeres trabajadores del hostigamiento sexual cometido en el centro de trabajo, así como en evitar su despido o no contratación en caso de estar embarazadas, sólo la iniciativa presentada por la UNT pretende, con base en diversas propuestas del PRD, alcanzar la equidad de género en el ámbito laboral.

Además de garantizar los derechos laborales de las mujeres contra el hostigamiento sexual, la propuesta del sindicalismo independiente pugna por proteger los derechos reproductivos y la maternidad de las trabajadoras.

En ese sentido, el proyecto de reformas a la LFT estipula en diversos artículos que la familia y no solamente las mujeres trabajadoras será el “verdadero sujeto tutelado” para proteger la maternidad.

De ese modo, añade, “los costos derivados” de esa protección no desalentarían la contratación de mujeres trabajadoras y por el contrario, establecerían “una real igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”.

La diputada del Partido Revolucionario Institucional (PRI) Josefina Hinojosa presentó en abril pasado una iniciativa de reforma a la LFT y a la del Seguro Social para proteger los derechos laborales de las trabajadoras domésticas.

Además de establecer una definición de las labores domésticas, la legisladora pugna por que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fije que los sueldos para estas trabajadoras no sean “en ningún caso” inferiores a los mínimos legales vigentes.

De ser aprobada la iniciativa, el patrón tendrá la obligación de inscribir al trabajador o trabajadora doméstica en el régimen obligatorio de seguridad social.

En cuanto a la reforma del Estado con enfoque de género –es decir, que tome en cuenta la desigualdad social entre hombres y mujeres, para reconstruir democráticamente las instituciones estatales– las propuestas legislativas son escasas.

Hasta mayo del año pasado, la diputada federal por el PRD Hortensia Aragón Castillo había presentado a la comisión especial para la reforma del Estado, una serie de propuestas de modificación a la Constitución desde una visión de género.

En ese sentido, la legisladora propone ampliar en el artículo primero de la carta magna los factores por los que ninguna persona debe sufrir discriminación. Añade que ni las mujeres embarazadas, o las personas con distinta orientación sexual o color de piel deben ser víctimas de ese flagelo.

En el artículo cuarto constitucional, referente a la garantía de igualdad, Aragón Castillo agrega que “el Estado mexicano impulsará todas las medidas necesarias destinadas al logro de la equidad y la igualdad en el trato y el otorgamiento de las oportunidades a mujeres y hombres”.

A su vez, la legisladora elaboró un enunciado en el que se estipula que “la ley protegerá la organización y el desarrollo de la familia”.

Otra de las propuestas legislativas pendientes en el marco de la reforma del Estado, es la de la diputada federal panista Patricia Martínez Macías, quien presentó en marzo pasado una iniciativa de ley “para fomentar la paternidad y maternidad responsables”, con base en diversas reformas al artículo 123 constitucional.

La iniciativa va encaminada a permitir que el varón trabajador pueda ausentarse de su empleo el día del parto de su esposa o concubina, así como el día posterior al mismo.

Por otra parte, la senadora perredista María del Carmen Ramírez anunció desde mayo pasado que prepara una iniciativa de ley de equidad y género que establecería “un nuevo contrato social” entre hombres y mujeres, y adecuaría nuestra legislación a todas las convenciones y tratados internacionales que el gobierno de México ha suscrito en favor de la población femenina. Hasta la fecha no existe tal proyecto de ley.

Finalmente, para este 2003 quedan pendientes la discusión y eventual aprobación de dos proyectos legislativos presentados por la diputada federal priísta Olga Haydeé Flores. Tales iniciativas buscan garantizar los derechos educativos y de salud de las madres adolescentes, así como aumentar a 18 años la edad legal de las mujeres para contraer matrimonio civil.

       
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