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Sobrecargos, en riesgo de perder salario y prestaciones

Por Guadalupe Cruz Jaimes

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), integrada por 3 mil 500 sobrecargos, de los cuales el 85 por ciento son mujeres, enfrentará el próximo 19 de septiembre, ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la demanda económica que el lunes pasado interpuso Aeroméxico, con la que además de una reducción salarial del 60 por ciento, se eliminarían las cláusulas de protección a la maternidad.

En comunicado de prensa, la organización sindical denunció que la demanda económica por parte de Aeroméxico en contra de las y los sobrecargos consiste en modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que violan sus derechos humanos y laborales, como son: el aumento de 18 horas de trabajo diarias y la reducción de periodos de descanso entre vuelos.

Los cambios en el contrato de las y los afiliados a ASSA consisten, también, en la eliminación del pago de horas extras, la disminución de aguinaldo, la desaparición de esquemas para el retiro y la disminución de gastos de alimentación.

Con dichas reducciones la empresa afectaría “seriamente” la integridad física de trabajadoras y trabajadores, lo que representaría una disminución en los estándares de calidad del servicio a las y los pasajeros.

ASSA, integrada por sobrecargos de Aeroméxico, Mexicana de Aviación, Click, Aeromar y Aeroméxico Travel, indicó que Aeromexico demandó a la organización sindical bajo el supuesto de un costo excesivo del contrato y la difícil situación económica que pone en riesgo la permanencia de la empresa en el mercado.

Asimismo, manifestó que la demanda económica interpuesta en contra de sobrecargos tiene el objetivo de que las autoridades laborales suplan los acuerdos de voluntades entre empresa y sindicato para reducir prestaciones e ingresos que han sido obtenidos a través negociaciones legales entre Aeroméxico y ASSA.

En comunicado, la dirigencia de ASSA, encabezada por Lizzete Clavel Sánchez, informó que durante la revisión contractual de mayo pasado las y los trabajadores mostraron cooperación, reconocida por la línea aérea, donde los trabajadores cedieron parte de sus prestaciones conscientes de la situación “crítica” por la que atraviesa la empresa.

Cabe señalar que el viernes pasado ASSA y Mexicana de Aviación llegaron a un acuerdo en el que subsana algunas violaciones al contrato colectivo, como el pago de incapacidades en tiempo y dejar de contar permisos contractuales como falta y actualización de gastos de alimentación, con ello se descartó cualquier posibilidad de huelga.

Sin embargo, el proceso continuará por la vía legal, pues se recorre la fecha hasta que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje dé su fallo sobre si la revisión contractual solicitada por la organización sindical es procedente o no.

08/GCJ/GG

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