Un informe de Organizaciones no Gubernamentales revela que en ese sector, las mujeres aún no acceden a los cargos directivos, aunque el porcentaje es menor que el que se observa en el mundo empresarial.
En las conclusiones del Informe 2005 sobre el sector elaborado por la Coordinadora de ONGD de España (CONGDE), se examinan detalladamente los recursos humanos de 71 de las 100 organizaciones pertenecientes a esa entidad.
Tres de cada cuatro empleados en las ONG de Desarrollo españolas son mujeres. La mayoría de los trabajadores tienen entre 25 y 45 años de edad, cuentan con una alta formación y perciben retribuciones muy bajas respecto al sector servicios en España y en relación a su formación.
Si bien en las sedes de las organizaciones la mayoría de las empleadas son mujeres, en el terreno el sexo del personal es paritario. «Creemos que se debe a que el personal en el exterior rota más y de esta manera se está reflejando una futura tendencia del sector», apunta Carlos Matak, coordinador del informe.
La formación del personal es aún mayor en el caso de los y las cooperantes, entre los que el 91 por ciento tiene estudios superiores, añade el informe publicado por el portal Canal Solidario.
El promedio salarial oscila entre los mil y 2 mil euros mensuales brutos. Además, el sector destaca por ser distributivo en los sueldos, ya que existen pocas diferencias entre lo que cobran los directivos y la media de trabajadoras y trabajadores.
Existe un elevado número de contratos por obra y servicios en las ONGD y la temporalidad aumenta en los segmentos de edad más jóvenes, con igualdad entre mujeres y hombres. Pilar Orenes, vicepresidenta de la Coordinadora, piensa que la temporalidad «refleja una dinámica de trabajo» con proyectos que tienen su principio y su fin, pero cree que «no se vincula necesariamente con la precariedad».
La mayoría de los profesionales tienen una antigüedad en la ONGD de dos años o menos, mientras que en la sede los contratos suelen llegar a los 10 años.
Destaca también que 9 de cada 10 personas del personal de las ONGD son voluntarias. Las actividades más comunes de los voluntarios son administrativas, de gestión, de sensibilización y de educación para el desarrollo.
Además, un 45 por ciento de ellos dedican entre 2 y 4 horas semanales al voluntariado. El 27 por ciento dedica de 4 a 10 horas y el 28 por ciento le dedica más de 10 horas semanales.
Orenes puntualizó que esta información servirá para organizar durante este año mesas de trabajo y unas jornadas estatales para reflexionar sobre la situación de los recursos humanos de las ONGD y establecer propuestas y medidas para mejorar su gestión. 06/LR/CV
