El experto en Derecho Laboral, Arturo Alcalde Justiniani, aseveró hoy que la denominada «iniciativa Abascal» para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT), es «una vacilada» y «un cuento de imagen» porque aparenta incorporar el enfoque de género en la legislación laboral.
El asesor jurídico de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) aseguró que la iniciativa de reforma laboral, presentada a fines del año pasado por diputados del PRI, PAN y PVEM, conocida como «iniciativa Abascal», en referencia al secretario del Trabajo, Carlos Abascal–, no incluye «ningún cambio sustantivo ni mejoras» en cuanto a los derechos de las mujeres trabajadoras.
Arturo Alcalde fue entrevistado previo comienzo de un foro de análisis del proyecto Abascal en la Cámara de Diputados, organizado por la fracción del PRD y en el cual participaron representantes del Frente Sindical Mexicano, la Asamblea Nacional de Trabajadores y la UNT.
El abogado subrayó que la iniciativa de reforma laboral foxista «quiere dar la impresión de que es un proyecto de ley modernizada».
Acotó que el proyecto Abascal prohíbe el despido de trabajadoras embarazadas, así como el hostigamiento sexual en los centros de trabajo, pero que esas restricciones ya están contempladas en la actual LFT.
«La ley Abascal se presenta con una imagen falsa para que la población perciba que hay cambios en materia de discriminación y acoso sexual» en el ámbito laboral, remarcó Alcalde Justiniani.
Por otra parte, en la publicación «Análisis del ‘proyecto Abascal’ de reforma de la LFT» –editado en febrero pasado y distribuido durante el evento–, la investigadora de la UNAM Patricia Kurczyn es la única, de entre once especialistas, que aborda la afectación de esa iniciativa de ley en los derechos de las mujeres trabajadoras.
La investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas considera como «conveniente», al contrario de Arturo Alcalde, que la iniciativa Abascal estipule el hostigamiento sexual como causal de rescisión en la relación laboral.
Aunque advierte que el cambio es «incompleto» al no precisar los medios para denunciarla ni establecer presunción probatoria alguna para un posible conflicto ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Patricia Kurczyn destaca que la iniciativa Abascal «no recogió ninguna de las muchas propuestas» de diversos foros sobre enfoque de género en la reforma laboral. «Faltan propuestas para exigir el cumplimiento de trato y en el pago» a las mujeres.
También agrega que la reforma foxista excluye la prohibición de que las empresas exijan pruebas de embarazo a mujeres que aspiren a un puesto de trabajo, y que está contemplada en la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW)).
RM/MEL
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