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Violan maquiladoras de Puebla derechos reproductivos de empleadas

Por Román González

Los empresarios maquileros de Tehuacán, Puebla, se han opuesto sistemáticamente a la instrumentación de los programas gubernamentales de salud reproductiva al interior de sus maquiladoras, revela una investigación de la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán (CDHLVT).

Elaborado por Martín Barrios Hernández y Rodrigo Santiago Hernández, integrantes de ese organismo y con apoyo de la Red de Solidaridad de la Maquila con sede en Toronto, Canadá, el estudio señala que los dueños argumentan que “hacen perder el tiempo a sus trabajadoras” y que por lo tanto “disminuyen su productividad”.

La CDHLVT es parte de un movimiento regional de defensa, promoción y capacitación en derechos humanos. Desde 1995 acompaña a trabajadoras y trabajadores de la maquila en la defensa de sus derechos laborales, así como denuncias públicas de los problemas de contaminación al medio ambiente que producen las maquiladoras.

La industria del vestido en Tehuacán, localidad situada a 225 kilómetros de la ciudad de México, tiene una producción de 50 millones de prendas mensuales, de las cuales 40 millones son para exportación, lo que les permite facturar 450 millones de dólares anuales.

El estudio titulado Tehuacán: del Calzón de Manta a los Blue Jeans, indica que las mujeres que laboran en esta industria realizan trabajo de horas extraordinarias sin pago, padecen discriminación, exámenes forzosos de embarazo, abuso verbal y acoso sexual y “son las primeras en ser despedidas”.

GENERAN EMPLEO PERO…

La CDHLVT apunta que con la instalación de maquiladoras se crearon miles de empleos, sin embargo, algunos de los fenómenos propiciados por la dinámica social y económica de esta industria son: alto porcentaje de madres solteras, violencia intrafamiliar y alta incidencia de enfermedades de transmisión sexual.

Además de los bajos salarios que no alcanzan para satisfacer las necesidades básicas, las condiciones predominantes en las maquiladoras son opresivas y violatorias a sus derechos laborales. “En general, las condiciones de vida de la mayoría de la planta laboral son de pobreza y en muchos casos de pobreza extrema”.

Actualmente, estiman los investigadores, existen 700 maquiladoras en la zona de Tehuacan, considerada como la capital de los pantalones de mezclilla. Algunos de los fabricantes y comercializadores de marca son: Guess, Levi Strauss, Sarah Lee, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Gap, Polo Ralph Lauren, entre otras.

El estudio revela que las enfermedades de trabajo en la maquiladora, son respiratorias por inhalación intensa de pelusa de mezclilla, dolor constante en los riñones y en la columna vertebral, alergias en la piel por los químicos que tiene el textil y estrés permanente.

Hasta mayo del 2002, según Barrios Hernández y Santiago Hernández, las maquiladoras de la región empleaban a unas 45 mil personas, cuyo sistema de contratación más común consiste en hacer firmar obligatoriamente contratos de trabajo por 28 días, por lo que una vez cumplido este periodo, tienen que firmar otro, con lo cual nunca se obtiene antigüedad ni conservan derechos.

Además, concluyen, la recesión en Estados Unidos tiene impactos en la planta laboral, pues los despidos y cierres de fábricas han sido utilizados por las empresas para reducir costos y debilitar los derechos laborales.

2003/RGL/MEL

       
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