La propuesta de crear el Instituto Veracruzano de la Mujer podría ser viable si se definen con precisión los alcances y objetivos, para no correr el riesgo de convertirse en la caja chica del gobierno del Estado, sostuvo la diputada local panista Blanca Hermida Batalla Hervert.
En entrevista, explicó que si bien se requiere de espacios que atiendan a la mujer, es importante que se tenga cuidado en el manejo de este tipo de organismos, tanto en la forma de operar como en las personas que lo dirijan.
La legisladora de Acción Nacional sostuvo que la forma en la cual se diseñan estos organismos es perfecta, sin embargo, advirtió los medios y recursos casi siempre se quedan en el camino, no se aplican en los programas que se trazan en este caso para la atención a las mujeres.
La diputada local consideró que la equidad entre las mujeres y los hombres «ha sido muy cacareada», pero sólo se quedan en el camino, basta ver cuantas mujeres ocupamos puestos públicos, citó.
Diputada por el distrito de Álamo Temapache, apuntó que no basta hablar y tener interés en hacer las cosas, eso no basta para atender la problemática que enfrentan las mujeres en el estado, en el país y en el mundo, se necesitan acciones concretas y reales que en verdad las beneficien.
LA LEY DEL TRABAJO
Por otra parte, consideró excelente la solicitud de una reforma a la Ley del Trabajo realizada por la diputada priista Gladys Merlín, a fin de eliminar el certificado de gravidez como requisito para que las mujeres obtengan un empleo.
Cabe señalar que en Veracruz, sólo la Secretaría de Educación y Cultura ha eliminado ese requisito, las demás dependencias y empresas privadas aún solicitan que las mujeres no estén embarazadas al momento de pedir trabajo.
LA QUEJA
La también presidenta de la Comisión de Gestoría y Quejas del Congreso local manifestó que este tipo de abusos contra las mujeres son comunes, tal es el caso de una abogada que labora en el departamento de Obras Públicas de la Secretaría de Desarrollo Regional, quien en días pasados solicitó la intervención de la legisladora ya que esta siendo discriminada por estar embarazada.
2005/CSM/SJ
