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Aún no concluye la disputa entre el IMSS y Avon

Por Mónica Pérez


Aunque las trabajadoras de Avon fueron reintegradas al régimen del seguro social obligatorio del Instituto México del Seguro Social(IMSS) sobre la base del Salario Mínimo General (SMG), la disputa entre la trasnacional y el IMSS aún no concluye, se informó hoy.

Lo anterior, explicaron fuentes del IMSS, porque la empresa insiste en que la inscripción al IMSS debe ser bajo el régimen voluntario, pues no las reconoce como trabajadoras.

De acuerdo con la información proporcionada, aquellas trabajadoras que obtienen un SMG, de 46.80 pesos diarios, fueron dadas de alta ante el IMSS para recibir los beneficios que el régimen obligatorio les otorga con ese salario base de cotización.

Por su parte, la firma trasnacional promovió un recurso de inconformidad ante el IMSS, el cual se comprometió a su vez a tomar una determinación al respecto en los próximos días.

El pasado 18 de febrero, la empresa publicó un desplegado en un periódico de circulación nacional, en el que informa a sus trabajadoras que a partir del 1 del mismo mes, procedió a reingresar a las 27 mil afectadas, de un total de 450 mil representantes al Seguro Social.

Añade que tras esta acción, las representantes afectadas por la terminación del convenio anterior recuperaron de manera inmediata sus beneficios. Para recibir la atención médica requerida, las representantes deberán acudir a su clínica de adscripción, llevar su número de afiliación y una identificación.

El desplegado agrega que la empresa Avon buscó todos los mecanismos para reingresar a las representantes que gozaban de seguridad social, en las mismas condiciones que prevalecían en el convenio cancelado por el IMSS el 15 de noviembre pasado, el cual estuvo vigente por 34 años.

Según el diputado Daniel Ordóñez, quien presentó un punto de acuerdo ante la Cámara de Diputados para que las autoridades correspondientes solucionaran el caso de las trabajadoras, este conflicto se tornó en otra problemática porque la empresa no reconoce los derechos laborales y el carácter de las trabajadoras como tales con el argumento de que de afiliarlas a al IMSS representaría un riesgo financiero.

Así, mientras este debate administrativo se resuelve, las trabajadoras están aseguradas con todos los beneficios que otorga el régimen obligatorio, aunque restringidas al ámbito del SMG.

2005/MP/SJ

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