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BCE quiere tener más mujeres en cargos directivos

Por Lourdes Pérez Navarro

El Banco Central Europeo (BCE) pretende duplicar en un periodo de seis años la presencia de mujeres en cargos directivos en diferentes niveles, informó el miembro del comité ejecutivo de la institución, Jörg Asmussen.
 
“Hasta fines de 2019 queremos aumentar a un 35 por ciento el número de mujeres en cargos medios y a un 28 por ciento en cargos superiores”, aseguró el funcionario en entrevista publicada por el diario Süddeutsche Zeitung.
 
El porcentaje actual de directivas en el ente bancario es de 17 y 14 por ciento, respectivamente. A su juicio, tal propósito puede alcanzarse en ese periodo, pues en la entidad “hay suficientes mujeres muy cualificadas”.
 
La puesta en marcha del objetivo buscado, subrayó Asmussen, requiere un cambio en el modo de pensar por parte de las instancias directivas del banco.
 
Por otra parte, a partir del otoño de 2014 el BCE ampliará sus funciones al asumir la supervisión bancaria de los 17 países miembros de la Eurozona, para lo cual ofrecerá nuevos cargos de dirección.
 
Actualmente el máximo órgano de la entidad bancaria, el Consejo de Gobierno, está integrado por 23 hombres, sin presencia femenina; en tanto desde su fundación en 1998 sólo dos mujeres han formado parte del comité ejecutivo del BCE.
 
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