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Cierra CDHDF queja de trabajadoras de intendencia del IEMS

Por Hazel Zamora Mendieta
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La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) determinó que no hubo violaciones a los derechos laborales de las trabajadoras de intendencia despedidas sin justificación del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) en enero de 2016, por lo que cerró la queja que interpusieron las mujeres contra la institución.

En diciembre de 2015 las trabajadoras de limpieza que laboraban en los planteles del IEMS, en su mayoría mujeres adultas y madres solteras, presentaron una queja ante la CDHDF por incumplimiento a sus derechos laborales y porque no contaban con prestaciones ni seguridad social.

Después de sus exigencias laborales el 8 y 9 de enero de 2016 unas 59 trabajadoras (51 mujeres y 8 varones) fueron despedidas sin justificación del IEMS, desde entonces, han demandado al Instituto que reconozca la relación laboral que tenía con ellas pero el IEMS argumenta que fueron contratadas por la empresa outsourcing Mantenimiento ROC SA de CV (Rocman) y no por la institución (cabe señalar que 46 trabajadoras nunca firmaron contrato con dicha empresa).

Sin dar crédito a las pruebas que presentaron, las huelgas que han emprendido y los asedios e intimidaciones que han recibido las trabajadoras del IEMS por la demanda de sus derechos laborales, el pasado 8 de mayo de 2018 la CDHDF determinó cerrar la queja “por incompetencia y por no existir elementos suficientes para acreditar la violación de los Derechos Humanos”, dieron a conocer hoy en conferencia de prensa las empleadoras de intendencia y Comité Cerezo México, la organización civil que las acompaña.

El integrante del Comité Cerezo México, Antonio Cerezo Contreras, informó en conferencia de prensa, que ante la decisión de la CDHDF de cerrar el caso, ayer, 5 de junio de 2018, interpusieron un recurso de impugnación ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) para que obligue al órgano local a realizar nuevamente una revisión del caso.

En los 29 meses que estuvo abierta la queja, denunciaron, la Quinta Visitaduría General de la CDHDF (encargada de investigar) no realizó una indagación adecuada pues nunca, ningún personal de esta área de la Comisión entrevistó a las trabajadoras para recabar información acerca de sus dichos, tampoco hizo visitas a los planteles del IEMS para verificar las condiciones laborales en las que se encuentra el personal de intendencia.

En la impugnación ante la Comisión Nacional de DH, indicó Antonio Cerezo, “señalamos que la CDHDF vulneró el derecho al debido proceso de las y los agraviados, al no llevar de manera adecuada la integración del expediente de queja, no valorar debidamente lo dicho por las agraviadas […] de tal manera que pudiera construir elementos probatorios contundentes que permitieran acreditar la violación a nuestros derechos laborales”, sentenció.

También destacó el integrante del Comité Cerezo que la CDHDF omitió denunciar administrativamente y penalmente a los directivos del IEMS quienes fueron incapaces de presentar al órgano de Derechos Humanos el contrato celebrado entre el Instituto y la empresa de Mantenimiento ROC.

La representante de las trabajadoras del IEMS y también despedida injustificadamente, Guadalupe Carrasco, criticó que la CDHDF es ahora parte de las instituciones de gobierno “que están empeñadas en que no recuperen sus trabajos” a costa de mantener protegidas a estas empresas de subcontratación que vulneran sus derechos laborales.

La negativa de la CDHDF por reconocer que el IEMS violó los derechos de las trabajadoras de intendencia que contrató, recordó la ahora defensora Guadalupe Carrasco, se da en medio de la huelga que emplazaron ayer trabajadores de IEMS en demanda de incremento salarial por la falta de condiciones laborales adecuadas.

Por último las trabajadoras, el Comité Cerezo y con el apoyo de la Red “Todos los Derechos para Todas y Todos” (Red TDT), hicieron un llamado a la Contraloría Interna de la CDHDF a que investigue los actos del personal de la Quinta Visitaduría General de la CDHDF encargados de integrar la queja, pues sus actos pueden ameritar una falta administrativa, sobre todo ante la falta de seguimiento de la inexistencia de un contrato entre la empresa ROC y el IEMS.

Asimismo, en la conferencia de prensa hicieron un llamado también a la presidenta de la CDHDF, Nashieli Ramírez Hernández, a revisar la actuación del personal involucrado en la investigación sobre los derechos laborales violentados de las trabajadoras del IEMS.

18/HZM/LGL

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