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Consejeras del Inmujeres abren convocatoria para formar terna

Por la Redacción
feministas04cesarmartinez

Frente a la urgencia del nombramiento de la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) a través de un proceso transparente y democrático, las integrantes de los Consejos Consultivo y Social del Instituto abrieron hoy una convocatoria para que se postulen las interesadas en ser parte de la terna de candidatas que será presentada al presidente de la República.

A partir de hoy, martes 29 de enero y hasta el viernes 1 febrero a las 18 horas, las consejeras del Inmujeres recibirán por correo electrónico (consejoseleccion@gmail.com) las postulaciones de quienes aspiren a dirigir la institución rectora de la política de género de México.

En un comunicado, las consejeras del Inmujeres (académicas, investigadoras y defensoras de los derechos de las mujeres), informaron que comenzarán con un proceso de elección de propuestas de candidatas para encabezar el Instituto, la terna que resulte de la selección, la someterán a consideración de la Junta de Gobierno.

Cabe precisar que en diciembre pasado las consejeras del Inmujeres no llegaron a un acuerdo con el resto de la Junta de Gobierno para avalar una terna que presentó la Secretaría de Gobernación (Segob), pues manifestaron que desconocían los métodos o elementos que le dieron origen.

En consenso las consejeras se abstuvieron de votar la terna y desde entonces se pospuso la discusión de quién ocuparía la presidencia del Inmujeres.

La Ley del Inmujeres en su artículo 13 estipula que la Junta de Gobierno es la encargada de fijar una terna de candidatas para presentarla al Presidente de la República, a efecto de que nombre a quien considera idónea para presidir el Inmujeres.

La Junta la integran las y los titulares de las 13 secretarías del Estado; la Procuraduría General de la República; la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblo Indígenas y el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF); y ocho integrantes del Consejo Consultivo y ocho integrantes del Consejo Social.

Sin embargo, la Ley del Inmujeres no establece una ruta previa para seleccionar los perfiles de las mujeres que aspiran a estar en la terna, únicamente indica una serie de criterios que requieren las participantes para presidir el Instituto.

Entre estos se encuentran: ser mexicanas por nacimiento; haber destacado por su labor a nivel nacional o estatal a favor de la equidad de género y haber desempeñado cargos de alto nivel decisorio; así como tener experiencia en materia administrativa y no haber sido condenada por algún delito o inhabilitada por la Contraloría de la Federación.

Bajo estas circunstancias las consejeras del Inmujeres decidieron conformar su propia propuesta candidatas, que por las circunstancias de urgencia, esperan que el 8 de febrero de 2019 puedan tenerla elaborada, indicaron en el comunicado.

Para quienes están interesadas en participar en esta convocatoria, las consejeras establecieron, además del cumplimiento del artículo 15 de Ley del Inmujeres, una serie de criterios que deben cumplir las aspirantes a fin de contar con perfiles idóneos para dirigir el Instituto.

En principio que sean feministas; demostrar por trayectoria personal y colectiva estar comprometidas en los avances de los derechos de las mujeres y la igualdad sustantiva en México. Tener calidad ética; que no tengan cuestionamiento a su conducta en la agenda de género y en las luchas sociales, por ejemplo, que estén vinculadas a actos de corrupción o señaladas de violación a los Derechos Humanos.

También solicitan que tenga vasto conocimiento de la historia del movimiento amplio de mujeres en México; profesionalización en temas de género y políticas públicas; que sean independientes y autónomas, esté comprobada su defensa al Estado laico, que fomenta la convivencia social, la inclusión, y el respeto a la multiculturalidad y a la diversidad religiosa.

De la misma forma es esencial que cuenten con conocimientos y experiencia demostrable de los procedimientos administrativos, legales y presupuestarios de la administración pública; y la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito municipal, estatal o federal.

Una vez cumplidos estos criterios las postulantes deben adjuntar una serie de documentos que se describen en la siguiente convocatoria.

A FALTA DE TRANSPARENCIA INTERVIENEN CONSEJERAS

Las exigencias de las consejeras del Inmujeres por tener un proceso de selección de la terna transparente, democrático y apegado a la legalidad deviene de las experiencias de anteriores procesos, como sucedió en 2012, cuando la sociedad civil acusó la opacidad e imposición de Lorena Cruz Sánchez al frente del Instituto.

En esta ocasión el presidente Andrés Manuel López Obrador designó a la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, a entrevistar a las mujeres interesadas en ser la cuarta presidenta del Inmujeres.

La ministra en retiro se comprometió públicamente a garantizar un piso parejo y un proceso transparente, sin embargo, los acontecimientos en la última Junta de Gobierno llevaron a las consejeras a crear sus propios métodos de selección de la terna.

Por su parte la secretaría de Gobierno Sánchez Cordero dijo en conferencia de prensa la semana pasada que en dos semanas el Gobierno Federal presentará a la titular del Inmujeres, sin dar más detalles del proceso.

Hasta ahora las mujeres que presentaron su candidatura en un primer momento fueron Magdalena García Hernández, Candelaria Ochoa Ávalos, Nadine Gasman Zylbermann, Anabel López Sánchez, Carol Berenice Arriaga García y Maricela Contreras Julián.

Cabe mencionar que los Consejos del Instituto nacieron desde 1996 en el entonces Programa Nacional de la Mujer, antecedente del Inmujeres. Son un contrapeso al gobierno y representan dentro de la institución a la sociedad civil.

El Consejo Consultivo es un órgano asesor y promotor en lo relativo al Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. En tanto el Consejo Social, da seguimiento al cumplimiento de las políticas públicas, programas y proyectos a favor de las mujeres. Sus integrantes no reciben contribución por su trabajo y su cargo dura tres años con la posibilidad de reelegirse.

19/HZM/LGL

 

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