Aunque en estos primeros meses de crisis los hombres son los más afectados por el desempleo, ante las pérdidas que registra la industria manufacturera, se visualiza un futuro desalentador para las mujeres porque son las que más espacios ocupan en el sector de servicios, donde próximamente se verán los embates de la crisis.
Así lo señalaron Inés González Nicolás, coordinadora del Diálogo Sindical y de Género de la Fundación Friedrich Ebert, y Claudia Menne, directora del Departamento de Transversalidad de Género de la Confederación Alemana de Sindicatos, al anunciar hoy en conferencia de prensa la realización del Foro Sobre Condiciones Laborales de las Mujeres en México y Alemania, organizado por dicha fundación en coordinación con el Instituto de Investigaciones Filosóficas de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
El Foro se realizará el día de mañana a partir de las 11:00 horas en el Auditorio de Investigaciones Filosóficas «Luis Villoro Toranzo» en Ciudad Universitaria y contará con la presencia de Svenja Blanke, representante de la Fundación Friedrich Ebert en México; Columba Quintero, líder del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de México, Oliver Kozlarek Jonas, coordinador del Doctorado en Filosofía del Instituto de Investigaciones Filosóficas de la Universidad Michoacana; Alejandro Carrasco, representante del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo y del Sindicato del Seguro Social.
Rubí de María Gómez Campos, responsable del Centro de Investigación y Estudios de la Mujer de la UMSNH, señaló en la conferencia que si bien los hombres son los que están enfrentando el desempleo, las mujeres resultan afectadas indirectamente porque históricamente ellas realizan el rol de administradoras en los hogares.
«Mientras no exista un plan estratégico para atender las demandas de las y los trabajadores ante la crisis, no se puede asegurar que México ha quedado blindado de los efectos de este fenómeno mundial», sostuvo Inés González Nicolás, coordinadora del Diálogo Sindical y de Género de la Fundación Friedrich Ebert.
González Nicolás mencionó que mientras que en Alemania desde finales del año pasado el gobierno determinó estrategias de la mano con los sindicatos, en México solamente se han concentrado en firmar acuerdos bilaterales que poco ayudan a enfrentar la realidad de la población.
Claudia Menne, directora del Departamento de Transversalidad de Género de la Confederación Alemana de Sindicatos, destacó que uno de los logros más importantes que ha tenido la clase obrera tiene que ver con el apoyo que se les brinda al desempleado con un apoyo del 67 por ciento de su último salario. Dicho recurso se le otorga durante un año, periodo en el desempleado deberá de asistir a procesos de capacitación.
Además se establece que si a lo largo de un año no existe una nueva fuente laboral, el gobierno deberá de dar un apoyo social para que el trabajador y su familia puedan atender las necesidades básicas.
09/MG/GG
