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Despedirán a dos mil 500 trabajadoras de maquilas en Coahuila

Por Rafael Maya

Cerca de dos mil 500 mujeres trabajadoras de la maquila serán despedidas en el norteño estado de Coahuila, y aunque las empresas de costura les prometieron la liquidación conforme a la ley, existe el riesgo de que los patrones no las indemnicen por los severos daños a su salud tras once años de labores.

La organización civil Servicio, Desarrollo y Paz (Sedepac), especializada en trabajo social y comunitario, denunció hoy el eminente despido de las trabajadoras de dos empresas de la trasnacional estadounidense del vestido Sara Lee, en las ciudades de Frontera y Allende, en el estado de Coahuila.

Gloria Tello, responsable de Capacitación en la Frontera Norte de esa organización, relató a Cimacnoticias el vía crucis de centenares de trabajadoras, muchas de ellas madres solteras o divorciadas con padecimientos musculares y de la columna vertebral, que se sumarán a las filas del desempleo en una entidad donde las plantas maquiladoras dejaron de ser la esperanza para tener un puesto de trabajo.

El pasado 10 de junio, el gerente de la maquiladora “Confecciones Monclova”, Lauro Pesqueira anunció a las empleadas congregadas en el auditorio de la empresa el cierre de la planta ante la incapacidad para hacer frente a un mercado “altamente competitivo”.

El delegado de la CTM en Coahuila, Pablo Núñez, presente durante el anuncio, advirtió a las sorprendidas mujeres que no hablaran con la prensa y que no gastaran su poco dinero comprando el periódico. “Estamos para servirles”, remató el cetemista ante un auditorio estupefacto.

“Confecciones Monclova” habrá despedido en su totalidad antes del mes de septiembre, a cerca de mil 300 personas. La maquiladora de Allende dejará en la calle a otras mil 200. El 80 por ciento del personal de ambas empresas es femenino.

Tello advirtió que aunque la parte patronal prometió de manera verbal liquidar conforme la ley a las trabajadoras, existe el riesgo de que la empresa Sara Lee les niegue el pago de indemnización por los daños a su salud luego de años de extenuante trabajo.

Precisó que “Confecciones Monclova” tiene más de once años operando en la región, y la mayoría de las trabajadoras labora desde por lo menos hace siete años, las cuales padecen deterioro de tendones en hombros y brazos, así como afectaciones graves en la columna vertebral, debido a las pesadas cargas de trabajo.

La integrante de Sedepac detalló las condiciones laborales: jornadas de más de 10 horas, sin pago de horas extras, presión “constante” para elevar la producción, salarios diferenciados de entre 350 y 800 pesos a la semana, y para colmo, hostigamiento y despidos injustificados en contra de quienes se organizan para defender sus derechos.

Ejemplificó el caso de Patricia Cadena de 40 años de edad quien ante el anuncio de la patronal soltó en llanto y expresó que por su edad y su lesión en la columna “nadie me va a contratar”.

La activista relató la situación precaria de otras trabajadoras jóvenes, jefas de familia que “se las verán negras” para mantener hasta a tres hijos pequeños. Otras más padecen el flagelo de la violencia intrafamiliar.

Gloria Tello informó que las trabajadoras ya se movilizan para vigilar que su indemnización sea justa, y refirió que ya hay contactos con diputados federales de la Comisión de Trabajo y Previsión Social para que las apoyen en sus demandas.

En una investigación reciente, la integrante de Sedepac reporta que en las maquiladoras de la frontera norte de México se violan de manera “sistemática” los derechos humanos, laborales, a la salud y a la libre organización sindical de las trabajadoras, quienes son mayoría en esas empresas.

2004/RM/GV

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